“安全工作在哪里，黨建工作就跟進到哪里！”

今年以來，中能袁大灘礦業第三黨支部積極探索“黨建+安全”融合共管新模式，巧借黨建工作的“柔韌力量”激活安全生產的“鋼鐵支撐”，闖出一條獨具特色的安全管理新路徑。

如何借“紅色引擎”之力，推動礦井安全生產持續平穩開創新局面？解題的關鍵在于，將“黨建工作轉化為看得見的生產力！”

該黨支部以“支部書記創標掛帥、黨員崗位樹旗”指數評價體系建設為載體，將實的舉措、實的作風嵌入安全生產全過程，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過優化黨員積分考核管理，結合井下日常工作實際，將支部黨員每季度任務完成情況和黨員作用發揮情況，按照個人自評、黨員互評、支部綜評的三方聯評方式進行量化打分，并將得分情況作為“黨建+安全生產”效能評估以及年底評先評優的重要依據，從而調動和激發了黨員立足崗位創先爭優的積極性，打造出了一支緊扣安全生產和在關鍵環節中挑大梁的黨員隊伍。

該黨支部還充分發揮黨員干部引領作用，堅持領導帶班、走動管理、區隊跟班、安檢巡查；常態化開展中層干部進區隊安全宣講，講經驗、講方法、講技能；切實提升職工安全風險防范意識，讓黨員身份亮出來，責任強起來。

“11207工作面破碎機處堆放的管路，不及時處理，就是事故的導火索！”這是該黨支部黨員張燾現場突擊的一幕，也是“志愿紅”融入安全生產工作中的具體展現。

創新隱患排查治理形式，定期開展徒步式安全排查、全系統各環節月檢、區隊安全交叉互檢、安全小分隊巡查、專項跟班巡查、專業專項排查等隱患排查新模式，實現井下各區域全覆蓋高效治理。

不僅如此，該黨支部還以“標準化”和“精細化”管理為抓手，高起點、高標準、高質量推進安全文化建設，豐富安全文化底蘊，積極打造安全文化長廊、“三違”幫教學習室、安全培訓教育大廳等安全文化宣傳陣地，進一步夯實安全管理根基。（盛一丹）