1月11日下午，中能袁大灘礦業黨總支召開2025年一季度黨群信訪暨精細化工作例會。會議由中能袁大灘礦業黨總支副書記、工會主席主持。黨群工作中心全體、綜合辦公室全體、精細化管理辦公室全體、各黨支部書記、黨建文化員共計30余人參加會議。

會上，專題學習了習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上的重要講話精神：堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，堅決打好反腐敗斗爭攻堅戰持久戰總體戰，傳達了公司關于信訪工作的相關要求，學習了九全九雙安全生產管理體系之隱患排查整改治理的“八定八落實”閉環管理機制，觀看了警示教育片《中央八項規定出臺12周年：筑牢堤壩》。

會議通報了公司黨委2024年12月份黨建績效考核檢查提出的問題、各黨支部新聞宣傳發稿情況、“九鏈九增”工作推進情況以及精細化日常工作考核結果。各黨支部總結了2024年黨建工作存在的問題和不足，并提出了下一步改進舉措。黨群工作中心、綜合辦公室、精細化管理辦公室就近期黨建、信訪、精細化等重點工作做了詳細安排部署。

會議強調，一是持續加強黨支部標準化建設。嚴肅黨內政治生活，規范開展“三會一課”和主題黨日活動，嚴格發展黨員各項流程，進一步夯實黨建基礎。二是全力做好宣傳思想文化工作。堅持日常宣傳與重點宣傳相結合，充分挖掘礦井高質量發展過程中的閃光點、出彩點，確保新聞宣傳有主題、有體系、有質效。同時，要持續抓好意識形態、輿情管控以及安全文化宣貫等具體工作。三是常態化開展警示教育。聚焦“關鍵少數”，緊盯關鍵時間節點、關鍵崗位加強廉潔教育，堅決夯實廉潔履職基礎，筑牢拒腐防變的思想防線。四是充分發揮工會組織的服務保障作用。堅持開展“我為職工群眾辦實事”活動，用心用情做實服務工作，不斷豐富職工群眾精神文化生活，提升職工的歸屬感和滿意度，增強團隊凝聚力。五是做深做實團青工作。建立青年人才庫，搭建青年成長平臺，持續擦亮“青”字號品牌，引導青年職工矢志不渝聽黨話、堅定不移跟黨走，沖鋒在前、擔當作為。六是堅決夯實信訪工作責任。切實把信訪責任扛在肩上、抓在手上，積極暢通職工群眾意見建議上傳通道，確保信訪工作部署不折不扣落地見效，為礦井和諧穩定發展提供堅實保障。七是深化實踐九全九雙安全生產管理體系。推深做實雙述雙清、班前會“十步”流程、“十加十”排查、自保聯?；ケ！叭Ｖ啤薄⒕珒炞鳂I法推廣應用以及“九鏈九增”經營管理體系等工作，以精細化管理助推礦井安全生產提檔升級。（劉強）