12月24日下午，在榆北煤業“以案為例 智行相融”企業文化案例講述比賽活動中，公司參賽作品獲得二等獎。這是榆北煤業“智行者”文化與公司多元特色文化體系融合賦能的生動注解，也是公司多元特色文化建設圍繞556101價值引領體系，以文化人、以文興企，推進企業高質量發展的生動實踐。

公司參賽作品講述了圍繞榆北煤業“智行者”文化的深刻內涵，以文化統一、文化融合、文化賦能為核心，秉持公司多元特色文化體系，以556101價值理念體系為引領，通過上下團結協作、苦干實干讓企業從舉步維艱到步入發展快車道，并就公司以文化賦能工作實踐的總體要求，講述了公司深入推行六精三十六閉環九全九雙安全生產管理體系，實現礦井連續安全生產6400多天，企業安全管理水平再攀新高。以“四線管理”新架構，推動公司努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業步伐，充分展現了中能人“讓中能鳥語花香，讓中能人萬家燈火”的初心使命。

近年來，公司把企業文化建設同推動高質量發展深度結合起來，形成以“忠誠文化、強者文化、免費文化”作為核心的多元特色文化體系，借助文化所具備的引領作用、帶動作用，凝聚力量，踐行企業文化價值。公司有效地匯聚起了企業發展的強大合力。在高質量發展的進程中，“中能精神”能夠充分展現；在融合發展中塑造“中能品牌”；而在共享共建下，“中能擔當”也不斷得到集聚。這一切都為推動公司實現高質量發展、高效能治理以及營造高品位生活筑牢了堅實的精神根基，提供了有力的文化支撐。

企業文化是企業發展的根和魂。在公司穩步奔向156211發展藍圖的征程中，將通過多元特色文化體系，持續釋放品牌效應，發揮企業文化引領發展、建塑形象、凝聚人心的作用，為公司在提質擴能中實現跨界破圈，在把握主動中實現高質量發展。（蔡海濤）