近日，中能袁大灘礦業組織開展了2024 年度一般管理人員綜合考評工作。此次考評旨在通過對管理人員的工作表現進行全面評估，激勵先進，鞭策后進，為公司的發展提供有力的人才支持。

考評工作由中能袁大灘礦業綜合辦公室牽頭成立考評小組，確?？荚u過程的公正、公平和透明。考評內容涵蓋履職盡責、廉潔自律、存在不足、今后規劃等多個維度，以確保全面評價一般管理人員的綜合能力。

在述職考評現場，來自各個部門的一般管理人員依次上臺進行述職。他們結合自己的崗位職責和工作實際，詳細匯報了過去一年的工作完成情況、取得的成績和經驗教訓，同時也認真分析了存在的問題和不足，并提出了未來的工作計劃和改進措施。述職過程中，各位一般管理人員思路清晰、語言流暢，充分展示了他們的專業素養和工作能力。

考評小組認真聽取了每一位一般管理人員的述職報告，并根據考評標準進行了現場打分。同時，為了廣泛聽取職工的意見和建議，還組織職工代表對一般管理人員的工作表現進行了民主測評。考評結果將作為一般管理人員晉升、獎懲、培訓等方面的重要依據。

此次述職考評是礦井加強內部管理、提升管理水平的重要舉措。中能袁大灘礦業將以此次述職考評為契機，進一步加強管理隊伍建設，提高管理水平，推動公司各項工作不斷取得新的成績。（吳小偉  蔡珂）