黨風廉政
在全面從嚴治黨向縱深推進的新時代背景下,公司積極深化紀檢監督體制改革,試行“綜合派駐紀檢組”模式,向所屬中能袁大灘礦業、中能煤礦生產運營公司綜合派駐紀檢組,推動監督“沉下去”,充分發揮近距離、常態化的優勢,逐步打開企業監督新格局,為努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業提供堅強的政治保障。
政治監督鑄忠誠,使命擔當扛在肩
綜合派駐紀檢組嚴格按照公司紀委《2024 年深化推動政治監督具體化精準化常態化工作落實方案》,對公司高質量項目建設及安全生產等八個方面,開展強有力的政治監督。通過列席駐在單位“三重一大”會議,深入一線走訪調研,對駐在單位落實黨的重大決策部署情況,黨總支與班子成員履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”狀況進行細致監督。同時,緊扣“第一議題”制度落實,強化對“一把手”和領導班子等“關鍵少數”的監督,推動日常談話、廉政談話等制度落地生根。
日常監督全覆蓋,防微杜漸守底線
深入貫徹中央八項規定及其實施細則精神與相關減負規定,以典型案例敲響警鐘,強化警示教育。派駐紀檢組將日常監督貫穿于重點領域、環節與重要節點,秉持抓早抓小原則,在中秋、國慶等重要節假日前組織開展監督檢查、警示教育并推送廉潔提醒,組織56人次黨員領導干部講授廉政黨課,百日安全期間平均每周組織開展1次作風建設專項檢查,針對公司“四線管理”調整后的新設部門、崗位,開展廉潔風險點排查與履職盡責監督談話,為56名中層以上管理干部建立規范廉政檔案,動態記錄廉潔自律情況,全方位做實日常監督,讓監督成為常態。
專項監督出重拳,集中整治見實效
扎實推進群眾身邊腐敗和不正之風專項監督檢查以及違規吃喝專項整治等活動。利用微信公眾號、宣傳欄、班前會等多渠道廣泛宣傳專項整治工作,提升職工知曉率與參與度。開展專項整治調研,組織座談會并發放340余份調查問卷。加大監督檢查力度,由責任部門指定專人負責,明確檢查內容與對象,定期排查。建立問題臺賬與清單,實行銷號管理,確保整改無死角,切實凈化企業生態。
廉政教育潤心田,廉潔文化沁人心脾
全力督促駐在單位開展廉潔文化建設工作,為落實一體推進“三不腐”機制奠定基礎。結合黨紀學習教育開展專題黨課,學習《中國共產黨紀律處分條例》并組織交流研討。以廉潔文化“六進”為載體,積極組織開展廉潔“小課堂”、班組“廉廉”看等廉潔文化活動,讓清風浸潤駐在單位每個角落。扎實開展“四個一”反面典型警示教育,深入宣傳拒絕酒駕醉駕,組織駐在單位領導班子成員,各級中層管理干部走進榆林市廉政教育基地、李氏家風館,接受“沉浸式”警示教育。以家屬助廉承諾等形式不斷促進清廉建設向干部家庭延伸。積極號召駐在單位各級黨組織積極參與公司紀檢監察政研工作,連續兩年多篇紀檢監察研究成果榮獲中煤政研會表彰;不定期監督值帶班與餐飲浪費情況,簽訂作風建設承諾書百余份,多舉措全方位立體營造濃厚的廉潔文化氛圍,助力駐在單位圓滿實現全年安全生產任務目標。(白姣)