在中能袁大灘礦業綜采一隊，廉潔絕非浮于表面的口號，而是已然成為深入人心的文化內涵。綜采一隊黨支部積極行動，通過一系列切實可行的舉措，將廉潔文化滲透到日常工作的各個細節。

制度為基，鑄就廉潔防線

“無規矩不成方圓”，綜采一隊制定了一套完備且嚴格的廉潔制度體系，包括《廉潔自律準則》和《崗位廉潔風險防控手冊》等，明確規定了各崗位的廉潔職責與要求，特別對關鍵崗位和人員進行了細致的風險點梳理和嚴格規范。同時，對于違規行為，制定了明確的處置辦法，對“微腐敗”零容忍，確保職工行為有規可依、有章可循。

文化為引，營造廉潔氛圍

該隊黨支部充分利用多種載體，開展豐富多彩的廉潔文化活動，讓廉潔文化深入人心。辦公區域的“廉潔文化墻”上，廉潔名言警句和區隊的廉潔理念熠熠生輝，時刻提醒著職工。同時，鼓勵職工創作廉潔主題的書畫作品，以藝術的形式傳遞廉潔之聲，讓職工在欣賞中受到廉潔文化的熏陶和洗禮。

設施為助，夯實廉潔陣地

在硬件設施建設上，該隊黨支部同樣不遺余力。黨員活動室，為每名黨員都配備了“廉潔理念卡”，時刻提醒他們保持廉潔自律。此外，精心打造的廉潔書架，擺滿了涵蓋理論知識、實際案例的廉潔主題書籍，為職工提供了豐富的廉潔文化資源，助力廉潔文化的深入傳播。

創新為魂，深化廉潔教育

通過不斷創新廉潔教育形式，讓廉潔教育更加生動有趣、貼近實際。通過微信群定期推送廉潔小故事、典型案例分析等內容，讓職工在輕松愉快的氛圍中接受廉潔教育。黨支部書記定期講授廉潔黨課，組織節前廉潔警示教育活動，并鼓勵職工分享身邊的廉潔故事。這些多樣化的活動形式，不僅增強了職工的參與感和認同感，更提升了他們的廉潔意識和自律能力。（張永）