從榆陽區廉潔文化基地授牌，到榮獲榆林市“廉政文化建設示范點”稱號，再從連續兩年22篇紀檢監察研究成果榮獲中煤政研會表彰到拍攝的廉潔微視頻《左右》入圍全國“玉琮杯”獎。公司“四清企業”清廉國企品牌分量飆升，各式各樣的廉潔文化活動在公司線上線下迅速走紅，真正讓廉潔成為了企業高質量發展的潤滑劑，成為全體中能職工的生活方式和工作方式。

“廉心”守起來

公司堅持“作風就是帶出來”的理念，以思想之變、作風之變引領行動之變，以“嚴格工作標準、嚴謹工作作風、嚴肅工作態度、嚴厲問責力度”的四嚴工作法督促各級領導干部自覺承擔起應履之職、應擔之責，確保各項工作有序開展。

同時，組織各級黨組織深入學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》，以集中學習、個人自學、每日一學、周例會學、視頻教學同步發力，共開展52堂“黨紀學習教育每日一學”微課；堅持逢節必提醒，逢節必警示，印發廉潔過節通知、制作廉潔海報、發放節前“紀語”2600余條。

“廉鐘”敲起來

“這面廉政算賬臺上擺滿了人生中的四大誘惑，只要拿起就會觸發警鐘播報裝置……”公司紀委充分利用公司廉政園、黨風廉政教育室等教學資源，以“四個一”活動深入開展反面典型警示教育。運用召開警示教育會，通過觀看警示教育片、通報典型案例等方式打出警示教育“組合拳”，狠抓教育引導切實增強黨員干部廉潔自律意識。

構建“管理監督+監督管理”立體監督格局，聚焦銷售管理、物資采購等風險領域，下發《六大風險領域七十條負面清單》，加強權力運行過程化監督。應用PDCA崗位廉潔風險防控措施全面排查公司201個崗位廉潔風險，確保權力集中、資金密集、資源富集領域不失防、不失守。

“廉風”吹起來

以“六廉六力”活動方案深入開展廉潔文化“六進”活動，打造特色黨風廉政教育室、廉潔文化墻和廉政書架；成立廉潔文藝宣傳隊，排練《蓮花之家》等廉潔文化演出作品深入基層巡演；舉辦廉潔文化作品展、編印清風系列廉潔文化叢書，開展廉潔“小課堂”、班組“廉廉”看等廉潔文化活動，讓清風浸潤公司每個角落。

經常性開展“廉內助”家屬座談會教育活動，以“一封家書”等形式不斷促進清廉建設向干部家庭延伸。建立廉潔家風宣傳微信工作群，通過微信群轉發廉潔提醒、違紀違規案例等方式，鼓勵家庭成員常吹家庭廉政風。同時，開展“廉潔家庭”評比活動，鼓勵家庭成員共同制定廉潔家規，讓好家風成為構筑賡續“四清企業”的基因密碼。（李沐霖）