為推進黨建與業務深度融合，中能袁大灘礦業通風隊黨支部以黨建引領為核心，以安全為己任，以精細管理為基礎，以人文關懷為紐帶，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，筑牢礦井“一通三防”安全防線。

黨建引領 鑄就安全之魂

該黨支部堅持將支部工作和安全生產有機結合。通過利用黨員講安全、安全大反思、“三違”公開亮相等行之有效的安全宣教手段，引導職工牢固樹立“安全生產壓倒一切”的意識，自覺把思想和行動統一到安全生產上來。通過建立黨員責任區，有組織、有目標地突顯黨員作用，夯實隊組安全生產基礎。

特別是黨支部書記掛帥“黨建+一通三防隱患排查治理”項目以來，扎實開展黨員、隊干、班組長、群監員、青安崗員、崗位工聯合“六查”行動，確保每條隱患責任到人。從發現隱患，到查找原因，再到隱患分類定級，最后到有針對性處理，做到“見人、見事、見責任、見思想”，深入踐行“黨建引領、完善責任、落實責任、層次管理、追究責任”閉合管理機制，推動實現全員全方位全過程安全管理。

精細管理 守護效益之線

該黨支部始終秉承著精益思想指導下的算賬文化，引導全體職工聚焦精益算賬，通過建立“一人一班一張表”的可視化工作臺賬，把每人每班的“工作量”按標準進行量化，把指標作為區隊薪酬績效分配方案的一個評判標準，使得全隊職工的觀念由“派活干變為搶活干，領工資變為掙工資”。

該黨支部還充分發揮附加激勵的“指揮棒”作用，“以真金白銀論英雄”，進一步完善價值創造融合績效指標體系，常態化推行崗位積分管理辦法，堅持工作干到哪里，積分激勵作用就發揮到哪里。

“一人一班一張表”、崗位積分管理辦法推行以來，設施構筑工效為1.4m3/工，比以往工效提高0.4m3/工。今年截止目前，區隊已完成修舊利廢創效20余萬元，創新增效10余萬元。

人文關懷 凝聚團隊之力

該黨支部堅持以職工為中心，常態化開展“我為群眾辦實事”活動。定期對職工的思想、工作、生活情況進行排查、疏導、幫扶。

通過建立黨員與職工“心連心”訪談機制，拉近與職工的距離，了解職工的想法和困難，化解職工各類思想“包袱”；通過精準送教，助力職工成長成才；通過為職工“私人定制”保溫杯、電熱鍋，提升職工幸福感、歸屬感……一樁樁、一件件實事，真正踐行了“職工是第一牽掛”理念，起到了凝心聚力的作用。（蔡維文）