“走進中能煤田公司，企業文化氣息撲面而來，感受到的是企業管理文化所帶來的融合融匯融通，特別震撼……”在座談會上，淮北礦業集團有限責任公司黨委常委、總經理葛春貴對公司實現跨越式發展，取得的各項優異成績給予高度贊賞。

10月14日上午，淮北礦業集團有限責任公司黨委常委、總經理葛春貴攜成達礦業有限公司一行11人到公司進行人力資源、薪酬管理等方面工作的對標交流。公司黨委書記、董事長黨亞明，總經理唐志章、黨委副書記高海軍、常務副總經理蘇煒、副總經理、工會主席錢進，財務總監劉平及相關部門負責人參加。

座談會上，黨亞明對葛春貴一行表示歡迎，并就公司以“556101”價值理念體系為引領，落地十大戰略目標，讓企業安全管理提檔升級、產量規模翻番提質、經營業績持續攀升、技術創新裝備升級，實現企業跨越式發展等內容進行了介紹。

黨亞明表示，中能煤田公司從艱難困境中不斷蛻變成長，先后破除了企業經營管理中的發展瓶頸，通過深入推行“六精三十六閉環”精細化管理體系，科學運用“九全九雙”安全管理模式，先后兩次產能核增至800萬噸，榮獲國家I類中級智能化礦井、陜西省首批雙重預防機制和安全生產標準化管理體系示范礦井等多項榮譽。同時，在轉型升級中固化四線管理新模式，形成新價值鏈格局，實現企業深度跨越。

葛春貴對公司企業文化方面的建設給予了高度贊揚，認為中能煤田公司在短時期能實現高質量發展離不開企業文化的滋養。他表示，中能煤田公司和成達礦業公司的產權很相似，四線管理下的中能在科技創新、安全管理、企業文化等方面亮點突出、成績喜人。希望通過此次深入交流、對標學習，將中能煤田公司好的經驗和做法帶回去，應用到企業發展中，推動淮北礦業各項工作再上新臺階。

座談會后，對標組一行按照業務分工，深入各部門及二級單位，深入了解相關業務開展情況。

期間，葛春貴一行到公司開放式企業文化展廳、中能袁大灘礦業精細化管理展廳、翰墨書屋、安全專題文化展廳等參觀交流。（王   瑞）