10月9日，物業公司召開專題會議，迅速傳達落實公司干部作風建設專題會精神，進一步嚴明工作紀律，轉變工作作風，切實增強物業干部的紀律意識、責任意識和擔當意識，構建干部作風建設新常態，物業公司經理主持會議并講話。

會上，物業公司全體管理人員學習了陜煤集團扎實推進“三定”改革會議精神、榆北煤業《關于持續推進整治形式主義為基層減負工作的實施辦法》和《關于用好違紀行為典型案例深化黨紀學習教育成效的通知》文件精神及公司《值班管理辦法》《員工考勤管理辦法》《中層及以上管理干部請銷假制度》等相關制度，重點傳達學習了公司黨委書記、董事長黨亞明在公司干部作風建設會上的講話精神。

會議要求，一是講紀律，守規矩。管理干部要嚴于律己，敬畏紀律。要嚴格遵守公司值班、帶班、考勤以及請銷假等規章制度，按制度要求辦事，把自己的言行校對在細微的生活、工作中。二是當頭雁，做表率。“作風是帶出來的”，管理干部要主動擔當，以上率下，爭做示范，走在前列，為職工樹立良好的模范帶頭作用，確保后勤各項工作高效運轉和落實。三是擔使命，勇作為。立足崗位，扎實謀劃，緊跟公司發展步調，工作中敢于創新，特別是在有急難險重任務的時候能獨當一面，敢擔當，勇作為，為后勤高效服務出謀劃策。四是重落實，提效能。物業管理干部要緊盯物業全年工作目標任務，認真落實“四線管理”要求，將“勤快嚴實精細廉”的好作風貫穿后勤服務工作的全過程，落實考核閉環，加快各項工作任務推進，鉚足干勁，打好“收官戰”，確保后勤全年工作圓滿完成。（張玲玲）