青年，從學習出發

——在第三屆“青馬工程”開班儀式上的講話

黨委書記、董事長 黨亞明

2024年8月31日

各位學員：

“后生可畏，焉知來者之不如今也”。習近平總書記講，“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”公司歷來重視青年人才培養選拔的傳統，積極為青年人才成長進步搭建平臺，一大批優秀青年人才先后走上領導崗位。為辦好本次培訓班，公司聯合西安交通大學，在課程設置、師資力量、學員選拔等方面，做了大量細致認真的工作，就是為大家開“小灶”、備“精糧”，目的就是要發現、培養、儲備一批優秀青年人才。大家“過五關、斬六將”進入青馬訓練營，要珍惜機會，提神醒腦，加油充電。

三年來，我對公司青年人才隊伍有了一定的了解，總的感覺可以用兩個詞來概括：

一是喜憂參半：喜是因為公司青年人才思維活躍、知識面寬，能夠較好擔負起組織交給的重任。公司在遵循成長規律的基礎上，建立了后備干部人才庫，整體結構更趨合理。憂是因為隊伍建設永遠在路上，青年人才成長緩慢，后備干部總量偏少，存在“青黃不接”的現象。

二是愛恨交加：愛是因為全公司積極鼓勵、真心呵護年輕干部成長。為此公司決定，由人力資源部聯合團委統籌選配、以培促用，組織實施“青馬工程”，對青年人才加大跟蹤培育力度；打造“創新工作室”“班組長節”等平臺，為年輕干部展示交流創造條件。恨是因為大多數青年人才受自身工作經歷、成長閱歷局限，把握大局大勢的能力有所欠缺，處理重大任務、重點工作時不夠成熟。

毛主席說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！敝飨@句話至今聽來還是這樣親切。大家作為青年人才，充滿活力、充滿希望，要珍惜黃金時期，把握大好時光，讓青春在崗位上閃光。

時代在進步，學習無止境。農耕時代讀幾年書就可以應付一輩子，工業經濟時代讀十幾年書能管用一輩子，知識經濟時代和網絡時代要一輩子讀書、用一生時間學習。今天我和大家談一談《青年，從學習出發》，與同志們討論，和大家共勉。

一、要“武裝”還是要“包裝”

學習是為了“武裝”還是為了“包裝”，其實是態度問題，不是方法問題。大家作為青年人才，更重要的是通過扎實學習武裝自己，而不是流于空談、浮于表面，追求文憑、包裝自己。

渴求真知，不斷探索。一切科學知識都源于人們的好奇。青年人才都應當有渴求真知的欲望，用“甘當小學生”的態度抓學習。一方面要保持學習興趣和熱情。參加“青馬訓練營”只是學習的一種形式，更重要的是要有學習興趣和熱情。牛頓看見蘋果從樹上掉下來，他反復研究，由此發現“萬有引力定律”。因此要對“理所當然”的事情多問為什么，這樣才能了解新思想、新知識、新經驗，不斷提高理論水平和綜合素質。另一方面要疑而貴進。學貴知疑，疑則有進；進在善學，學在圖新。五六十年代，地質學界普遍流行“中國貧油論”，我國卓越的科學家李四光敢于大膽質疑，正是這種大膽質疑、科學求真、勤勉拼搏的精神，我國相繼發現了大慶、勝利、大港、江漢等油田，從根本上解決了我國當時石油資源匱乏的問題，一舉摘掉了“貧油國”的帽子。 

自知無知，謙虛謹慎。事有所成，必是學有所成；學有所成，必是讀有所成。青年人才一定要謙虛謹慎、虛心好學。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。一代偉人毛澤東，活到老，學到老。毛主席的床鋪特別寬大，半邊堆書，半邊休息。所以，學習沒有最好只有更好，“學得好”才能“干得好”。

心無旁騖，堅持不懈。現在有不少干部不注重學習，理由是忙于工作，沒有時間。大家工作忙是客觀事實，但是再忙、再累都應該堅持讀書學習。雷鋒講過學習要發揚“釘子精神”，時間是擠出來的。關于讀書，有個統計：猶太人人均每年讀65本書，我們中國人只讀5本書，但這個5本書的數據統計都是假的。我今年也一直堅持每天走一萬步，每月看一萬字書、寫一萬字散文，這不僅僅是簡單的身體鍛煉或知識追求，更是一種生活態度的展現，一種對自我不斷超越的承諾。在繁忙與喧囂之中，找到那份寧靜與專注，是每位干部乃至每個職工應有的自我修養。

二、講“學習”還是講“學歷”

學歷是一個人受教育程度的重要標志。但學歷不等于能力，文憑不等于水平。相比學歷而言，要更看重學習，要不比學歷比學習，讓學習成為一種需要、一種追求、一種自覺行為。

1.博覽群書。電視臺《對話》節目主持人王利芬有一次在搬家的時候搬了許多書，累了坐在書上休息，她突然發現這些書與她做主持人沒有多大關系。但她從中悟出一個道理，這些書籍給了她一個成功的平臺，一把開啟智慧的鑰匙，沒有這些書本知識的積累，她不可能有今天的成功。由此可見，要勤于學習、博覽群書，不僅要做專才，還要做“雜家”。一是多讀文學經典，以養才氣，豐富文學知識；二是多讀史學經典，以養底氣，增強史學知識；三是多讀哲學經典，以養大氣，豐富哲學知識；四是多讀倫理經典，以養正氣，豐富倫理知識。

2.研究問題。學習的目的是解決問題。要帶著問題學習，缺什么補什么，差什么學什么。大家到青馬訓練營參加培訓，就是要提高能力，提升境界，包括改進工作方式方法。要選擇工作中的一些問題，有針對性地深入思考，確保學有所得，學有所獲。

3.融會貫通。毛主席說過：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習?！?/span>大家要把這次學習的過程當作提升自我、推進工作的過程，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。只有通過提高思想境界、提升工作能力、提升理論水平、提高綜合素質，才能“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

三、比“提高”還是比“提拔”

“不想當將軍的士兵不是好士兵”。作為青年人才，不講提拔不現實，只講提拔不正確。提拔必須以提高為基礎，提高要體現在能力上。具體是三個方面。

1.贏在執行。實干興邦，空談誤國。《執行重在到位》一書中有兩句話給我印象特別深刻：“執行不到位等于不執行，執行不到位不如不執行”。沒有執行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執行。很多事情不是缺乏解決問題的能力，而是缺乏解決問題的態度。我們去檢查工作，有些干部職工寧愿花精力、花時間應付檢查，不愿意花精力、花時間把工作做扎實，從根本上解決問題。這就是缺乏解決問題的態度。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把時間花在平時，把精力花在平時，把工作做扎實。要杜絕借口抓執行。有些干部職工對布置的任務，一是拖，一拖十天半月，拖到忘記就過關；二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任；三是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。這都不利于工作，不利于成長，不利于提高。“天下大事，必作于細”。細節決定成敗。在執行中必須強化“細節決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。

2.重在創新。創新是進步的動力和源泉。創新需要膽識，從哲學角度講，創新是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。近兩年，公司在不斷破除阻力、學習借鑒、優化提升、實踐探索中，創新開發了“六精三十六閉環”管理理論及實踐研究成果，榮獲國家一級標準化礦井等殊榮，同時在安全管理上方面深化拓展形成“九全九雙”安全生產管理體系，進一步使行業始終在安全的軌道上前行的畫卷徐徐鋪就。正所謂思想有多遠，我們就能走多遠。創新不是標新立異，嘩眾取寵、改頭換面不是創新，創新要解決問題，要推動發展。2023年以來，公司大膽突破傳統選人用人方式，連續兩年舉辦了四期崗位公開競聘、二期提檔升級活動，兩屆中層干部綜合素質訓練班、兩屆“青馬工程”、兩屆班組長節，不斷開辟廣大青年人才成長成才的平臺舞臺，加大對青年人才綜合素質集中強化訓練，發現和選用了一批優秀年輕干部。先后選拔了90后干部近10名，在選人用人方式和干部培訓理念上實現了新突破。 

3.成在團結。團結出效能，和諧出干部。要處理好三種關系：一是優點與缺點。尺有所短，寸有所長。不要總看別人的缺點，用自己的優點去比別人的缺點，用自己的長處去比別人的短處。別人得到提拔自己沒被提拔，就總覺得自己懷才不遇。要客觀對待優點和缺點，正確處理好二者的關系。二是主角與配角。要擺正位置，找準角色。當好今天的配角，就是為了當好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很難當好主角。三是捧臺與拆臺。“眾人拾柴火焰高”。同事與同事之間、單位與單位之間沒有不可調和的矛盾，要善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人，做到相互捧臺、好戲連臺，不要相互拆臺、一起垮臺。

四、到“基層”還是到“機關”

機關條件好、平臺高，很多青年人才都愿意到機關。但“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”，大凡成大事者都來自基層，青年人才到機關更應該到基層。

1.基層是干事創業的舞臺。基層是個廣闊天地，到那里大有作為。青年人才要以最大的熱情投身基層一線，用業績體現自我價值，實現人生追求。要在公司采掘主戰場建功立業，積極建言獻策，培養鍛煉管理能力、創新能力；要在千萬噸級智能化礦井建設第一線大顯身手，積極踐行“六精三十六閉環”管理，推進“九全九雙”安全生產管理體系落地，在實現“中國煤礦管理品牌第一礦”愿景目標最前沿施展才華，努力“建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業”。

2.基層是干部成長的階梯?！胺彩窃诟鞣N領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規律性的現象?！?/span>經驗豐富的領導干部都是在基層鍛煉出來的，一線工作既是青年人才提升工作閱歷的必修課，又是鍛煉自己的大舞臺。公司近兩年托關系找人從礦上往公司調動的人越來越少，就說明我們的選人用人導向激勵政策非常正確，大家愿意到基層鍛煉自己。要變被選派到基層為主動下基層，通過自己的努力向組織證明自己，讓組織發現自己。 

3.基層是鍛煉作風的熔爐。青年人才要立志做大事，克服浮躁情緒和“鍍金”思想，走出“攀高結貴、尋找門路”的誤區，走出“不求有功、但求無過”的誤區，走出“思想消沉、見異思遷”的誤區，走出“廣交朋友、瀟灑人生”的誤區，牢固樹立扎根一線的工作作風，從最基礎干起，從點點滴滴做起。“天將降大任于斯人也”，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，埋頭苦干，默默奉獻，真正體現自我價值和人生意義。

“千秋邈矣獨留我，百戰歸來再讀書”?！扒囫R工程”自啟動以來，已成功舉辦兩屆，培養了一批又一批優秀的青年才俊。今天，我們站在新的起點上，開啟第三屆“青馬工程”的新篇章，標志著我們對青年才俊培養的持續承諾和深化?，F在，我想用三句切切之語為你們打包行囊。

第一，“寄言燕雀莫相啅，自有云霄萬里高。”“懷揣夢想、敢于實現”是事業成功的根本保證。面對浩瀚煤海，沒有航海夢，難以發現新大陸。理想是高塔，指示著生命的坐標；夢想是心燈，引領著精神的方向。始終懷揣夢想的人，心中自然有光，一定能在煤海馳騁中開辟出屬于自己的人生航線！

第二，“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛?！?/span>“日積跬步、戰勝自我”是向上人生的活水源泉。人在饑寒交迫之時，只有一個煩惱；不愁吃穿之后，若不具備讓自己保持積極向上的能力，無數煩惱會接踵而來，有時候甚至會出現莫名的煩惱。之所以如此，是因為迷失了作為人而存在的價值，或者說，還沒有品嘗到奮斗帶來的酸甜滋味。奮斗，并不一定要開創驚天偉業，奮斗體現在日常工作的點點滴滴之中。“蔓蔓日茂，芝成靈華?！敝鲃影岩患∈侣浼毬鋵?、精心精細、日積月累，就會充滿向上力量！

第三，“牢騷太盛防腸斷 風物長宜放眼量?！?/span>“從容的心態、豁達的胸襟”是抵御風寒的最好衣裳。人生一世，無不是在順境、困境和平淡之間輾轉穿行。一個人不可能總是一帆風順，也不會永遠處于困境當中，你只要把這個道理想明白，就會變得從容豁達，關鍵時刻，既不會怨天，也不會尤人。懂得在困境中磨煉心智，在順境中強化憂患意識，在平淡中把工作做得有聲有色。凡事少抱怨，要學會用汗水代替淚水，用志氣代替嘆氣！

同志們，九百四十年前，在黃州的一場雨后，蘇軾寫下了那首流傳千古的《定風波》：

莫聽穿林打葉聲，何妨吟嘯且徐行。竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕？一蓑煙雨任平生。

料峭春風吹酒醒，微冷，山頭斜照卻相迎?；厥紫騺硎捝帲瑲w去，也無風雨也無晴。

這首詞，寫于蘇軾人生的灰暗時刻。面對風雨坎坷、流言嘈雜與現實困境，他的逸懷浩氣，超凡灑脫，支撐過多少人走出了人生低谷！他告訴我們，面對喧鬧世界，要安頓身心徐徐前行；面對坎坷山路，要輕裝上陣快意平生；面對易變世事，要聚散隨緣達觀自在。管他雨驟風狂，任他花凋葉落，我自閑庭信步，任爾東西！手持竹杖，腳踏草鞋，風涼酒醒踏歸途，無所謂風雨，無所謂天晴，一壺濁酒盡余歡！

希望同志們日后無論遇到何種人情事變，都能隨緣盡性，達觀豁達。哪怕處在人生的“蕭瑟處”，仍能靜心感受晚風拂柳、山外青山。

希望同志們永葆清澈之心，擁有“一蓑煙雨任平生”的自在從容，天有風云，心無跌宕。

希望同志們相信夢想的力量，相信向上的力量，相信豁達的力量，掌好人生之舵，奔赴強大新中能的星辰大海！

“乘風好去，長空萬里，直下看山河?！痹谥心苄聲r代新征程的賽道上，希望你們以“日日新，又日新”，終身學習，主動應變；以“凌峰頓覺天地寬”的豁達與智慧，嘗試把問題放在更長的時間尺度上來審視，站在更高更遠處來看待問題；以“人之一心，得其正，則事事皆得其正”不怕問初衷，堅守人間正道滄桑，逐夢一流。愿你們前程似錦，來日方長。愿你們風雨無阻定風波！

現在，我宣布第三屆“青馬工程”正式開班！