“這是我們區隊的工資表，每位職工都需要簽字確認，且工資分配方案及工資專題會我們都會組織紀檢委員和職工一起參與，確保工資分配公平合理。”近日，公司紀委組織集中整治工作領導小組成員深入基層開展職工工資分配專項監督檢查，堅持“小切口、大深入”分級分類整治職工群眾反映的急難愁盼問題。

扎實部署，扛牢整治責任

“各職能部門聚焦五項整治內容主動認領工作任務，于6月底前深入開展‘拉網式’排查，全面查找存在問題、制度漏洞和廉政風險點……”公司紀委根據上級紀委關于群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作安排部署，及時召開專題會議，成立以黨委書記、董事長為組長的集中整治工作專班，明確工作要求和目標，細化整治措施，以閉環管理狠抓工作落實。

統籌兼顧，筑牢思想防線

公司紀委堅持將黨紀學習教育與群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治有機結合起來，組織領導班子深入黨建聯系點講授黨紀學習教育專題黨課10場次，黨支部書記講紀律黨課23場次，對新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》逐篇逐條進行全覆蓋學習，累計參與學習近1000人次，形成研討成果及心得體會300余篇，組織中層管理人員學習違反中央八項規定精神問題典型案例4起，通過加強警示教育，促使黨員干部擰好思想總開關，在服務職工群眾中明白能干什么、不能干什么，使紀法教育入腦入心。

精準靶向，聚焦重點領域

“咱們公司網站、中能袁大灘礦業一樓大廳宣傳屏上都公示了監督舉報電話.......”“您身邊是否存在領導干部吃拿卡要、利用職務之便謀取私利等‘微腐敗’現象？”自集中整治以來，公司紀委深入基層開展安全生產領域、生態環保領域、群眾身邊腐敗等5個方面專題調研3次，組織召開座談會2次，發放調查問卷300余份，共設立舉報信箱5個，充分利用公司官網、中能袁大灘礦業展廳宣傳大屏等，公開群眾身邊腐敗和作風問題集中整治內容及舉報方式，暢通反映渠道，強力推進集中整治工作走深走實。

強化聯動，抓實問題整改

公司紀委堅持“排查檢查再深入、問題梳理再整改、案件線索再翻查、政策宣傳再發動”一體跟蹤推進，針對集中整治5項內容，各牽頭責任部門牢固樹立“為職工服務解難題”的積極導向，做好統籌謀劃、建立問題清單、制定整改臺賬，倒逼責任落實，堅持“當下改”和“長久立”相結合，著力糾治群眾身邊的“微腐敗”和不正之風。截至目前，共會同相關職能部門開展了專項監督檢查8次，督促完善相關制度5項。

持續發力，鞏固整治成果

公司紀委堅持把集中整治與工作落實、日常監管、制度建設相結合，與干部管理、作風建設相結合，與深化國企改革和“三個年”活動相結合，把依規治企和嚴明紀律貫穿監督執紀問責的全過程，梳理出物資采購、工程建設、招投標、煤炭銷售、財務管理、產權投資等六大風險領域七十條負面清單，并結合負面清單制定風險應對措施，為黨員干部和重點領域、關鍵環節工作人員正確履職劃出行為紅線、履職底線，進一步營造風清氣正的政治生態，為“四清企業”創建和公司高質量發展提供堅強的紀律保障。（白姣  趙宣燁）