為進一步抓好抓實職工素質提升工程，助力公司技能人才隊伍建設，8月10日，公司工會舉辦了“崗位練兵強技能 比武促學提素質”技能競賽。公司總經理唐志章、常務副總經理蘇煒、副總經理、工會主席錢進、總工程師李昊以及中能袁大灘礦業各分管礦長參加了開幕式。公司總經理唐志章宣布正式開賽。

本次技能競賽以“理論筆試+實操技能”的形式開展，設瓦斯檢查工、安全儀器監測監控工、綜采（綜掘）維修電工、礦山測量工、無軌膠輪車司機5個工種項目共有120余名職工參賽。技能競賽過程井然有序，每位參賽選手都全身心投入，將精湛的專業技能和優秀的職業素養展現得淋漓盡致。經過激烈角逐，最終評選出了5個工種項目的前三名以及若干名優秀獎并予以表彰獎勵。每個項目獲得前3名的選手，將納入公司技能人才庫。

閉幕式上，唐志章對大賽的成功舉辦表示祝賀。針對本次技能大賽，他要求，一是要把創建學習型礦山、爭做技能型職工貫徹始終，大力鼓勵表彰技術創新、技術革新，不斷提高職工技術水平和技能層次，提高實際操作能力和技術革新能力。二是要鼓勵職工學技術、學技能，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠，把心中有責、眼里有活、手上有招的人才選出來、用起來，讓更多技能型人才有奔頭、有前途、有尊嚴、有保障、有收益。三是要牢固樹立“主人翁意識、責任意識、規矩意識、擔當意識、進取意識”，把每一個工作崗位都當成奮斗的舞臺，把每一項工作都作為呈現自我的途徑，在建設新中能的宏偉藍圖中留下了濃墨重彩的一筆。

下一步，公司工會將以聚力新時代國有煤礦“六精三十六閉環”管理實踐探索和“九全九雙”安全生產管理體系為抓手，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，著力打造有技能、有品質的“一專多能”復合型和創新型人才，為公司高質量發展貢獻力量。（杜雄）