中能袁大灘煤礦綜掘一隊黨支部堅持將理論學習與生產實踐緊密結合，通過不斷創新學習方法，實現從“被動學習”到“主動學習”再到“樂于學習”。該黨支部以安全為核心，以生產為基石，以效益為目標，以黨建為引領，將學習成果轉化為推動區隊發展的強大動力。

著眼于“實訓”，補鈣蓄能“強本領”

該區隊為了提升檢修工作的效率和質量，黨支部特別邀請了掘錨機生產廠家的專業技術人員，為全體檢修人員進行掘錨機理論知識的學習以及一般故障的排查技巧培訓。

掘錨機作為一種重要的煤礦生產設備，其檢修工作的重要性不言而喻。因此，通過邀請掘錨機廠家技術人員對全體檢修人員進行掘錨機理論學習和一般故障的排查，無疑是對檢修工作的一次重要提升。這不僅可以提高檢修人員對掘錨機的理解和認識，提升他們的故障排查能力，也有助于優化檢修工作，提高工作效率。

著眼于“實測”，考核機制“促提升”

為了進一步提高員工的工作熱情，激發員工的積極性，該支部優化考核機制，通過搭平臺、建機制鼓勵更多員工創新思維，全面評估員工的工作技能。

此外，若11209進順班組月度進尺突破410m，11209回順班組月度進尺突破150m，表彰優秀班組、個人獎勵金額在員工本月工資中及時兌現，有效地激發了員工想成才的熱情，挖掘出一批有激情、有想有干勁的優秀青年員工，為礦井安全生產提供強勁的人才支撐。

著眼于“實操”，情景模擬“增效能”

通過隊干“雙跟班”和“黨員示范崗”，將講堂搬進現場。黨支部書記深入了解員工在井下作業時遇到的困難和問題，及時給予指導和幫助，黨員干部通過現場指導，將自己在安全管理和生產實踐中的經驗一一傳授，幫助其他員工更好地理解和掌握安全操作規程。

通過現場交流學習、互相借鑒，不斷提升員工自身的安全管理水平和生產效率，增強團隊的凝聚力和戰斗力。（賀劍峰  高興武）