中能袁大灘礦業運輸隊皮帶檢修班

中能袁大灘礦業運輸隊皮帶檢修班在礦井原煤運輸系統中扮演著至關重要的角色，今年以來該班組先后完成11205皮帶機拆除，11208皮帶機拆除，11207順槽皮帶機安裝等重要工作任務。

通過對皮帶機的拆除及安裝，使皮帶檢修班組人員從基礎找平、機架校正、設備調試等環節得到鍛煉，同時技能水平得到質的提升，為皮帶運輸檢修儲備技能人才，并在班組內部開展一周一計劃，從點到線，從線到面，標準規范作業現場。

在日常工作中，為了確保運輸系統的順暢運行，該班組密切關注設備的運行狀態，及時發現并解決潛在的問題。定期進行安全檢查和隱患排查，確保設備的安全性能符合要求。同時，通過舉辦內部技術培訓、安全知識問答等活動，不斷提高職工的安全意識和操作技能。

此外，該班組還注重人才培養和創新。通過舉辦班組內部技能競賽、開展崗位練兵等活動，激發職工的學習熱情和創新能力。

中能袁大灘礦業探放隊工程一班

     中能袁大灘礦業探放隊工程一班，充分汲取“六精三十六閉環管理”養分，三年來，班組內強素質，外塑形象，精神持續升華凝練，班組自信心更強、戰斗力更強，班組成員都能獨當一面，塑造出“聚是一團火，散是滿天星”的優秀團隊。

該班組現有職工15人，其中高級工2人，中級工3人，初級工10人。班組開展“254”特色班組管理法（即二加五型四好），實現了連續三年“零”事故，“零”三違，并多次被評為“優秀班組”。工程班組素質水平的高低直接影響工程質量，為此，該班組牢固樹立“不學習，何以立”的學習理念，采取“254”班組管理模式，有效提高了班組職工的技術素質。

該班組守正創新，創建出一種以人為本、充分發揮班組每一個成員作用，形成“人人都是班組長”全員管理班組模式。

該模式是在保留原有班組長的基礎上，設立并定期更換輪值班組長，打通了從依靠個人管理到依靠全員管理的路徑，讓輪值班組長有責、有權、有利；班組管理以無隱患、無三違、無事故為目標的“三有三無”為核心的班組自主安全管理體系。（李興旺 任興林）