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強化智能化管理與人才發展，實現人崗百分契合新篇章
中能袁大灘礦業智能化管理辦公室夯實干勁，以“六精三十六閉環”管理新思路為契機，積極探索挖掘，求實務真，致力打造一條智能化管理新篇章。
智能化管理辦公室是礦井的“數據中心”，負責煤礦信息監測和數據展現工作，是各種數據信息的集結中心，各個系統就是全礦井的“眼睛”和“耳朵”，服務于礦井的安全生產，重要性意義非凡。為了實現“人適其崗，崗宜其人”，辦公室以提升運維組成員業務水平為著力點，開展技能培訓大課堂，通過理論教學、現場實操解疑惑、重點易漏抓細節等方式，向運維組成員傳真經。
在日常對各個安全監控系統維護中，運維組成員秉著工匠精神，在工作中不斷創新攻難，遇到的技術難題，開動思維，多方籌措，讓難變易，將繁化簡。智能化管理辦公室多次邀請系統廠家來礦實地教學，將安裝與維護理論授予運維組成員和區隊其他崗位工，讓所有相關人員知操作、懂原理，不僅“知其然”，還要“知其所以然”，這樣在工作中通過理論聯系實踐，干好工作也變的游刃有余，進而保證生產安全有序進行。
運維組成員孫磊，積極學習新知識、收獲新能力。在辦公室的培養下，正逐步成為一個“多面手”。在日常工作中更加適應工作內容，能夠更好的完成工作任務。做到“知其然”，更“知其所以然”。
下一步，辦公室將持續加強對運維組成員的業務水平培訓力度，讓“人崗相宜”百分百契合?。▽O磊）