為了讓轉崗職工更好更快地適應新環境、新生活、新工作，近日，公司順利完成54名職工轉崗培訓工作，為公司發展注入了新的血液。

此次培訓內容廣、適應范圍強、專業應用水平高。課程內容涉及公司發展戰略、企業文化、廉潔從業教育、管理制度、理論學習、培訓考核等內容，為職工更好地了解公司，提升職業素養，實現職業化轉變，起到了促進作用。

培訓班上，人力資源部經理希望大家要盡快實現角色、心態、工作方式的轉變，并提出了幾點期望與要求：一是遵守規章制度，養成良好習慣，盡快轉變角色，快速融入工作，主動適應新環境；二是不斷加強學習，在工作中結合自身實際學以致用，虛心請教；三是充分發揮主觀能動性，盡快進入工作狀態，實現與公司同發展、共成長。

據悉，此次培訓共設置了9天的培訓課程，由人力資源部牽頭，組織各部門安排相關內容和講課人員，與各部門互相溝通確定講解時間，以總體計劃為基礎，根據實際情況適當調整。

期間，公司特意安排了參觀、學習匯報、經驗分享等內容，旨在進一步將他們打造成一支執行力強、凝聚力強、戰斗力強的新團隊。培訓結束后，大家紛紛表示，要以最快的速度融入到這個“大家庭”，愛崗敬業、做好本職工作，以昂揚向上的精神狀態，為公司高質量發展貢獻力量。（張攀）