近日，陜煤集團公布了所屬各單位先進集體、先進個人選樹結果，中能袁大灘礦業綜采二隊榮獲“模范職工小家”榮譽稱號。

該隊深入踐行礦井“六精三十六閉環”精心管理“九心”精進行動，將職工需求置于首位，致力于打通服務職工的“最后一公里”，有效促進了“職工小家”與“企業大家”的和諧發展。

加強民主管理，建設民主之家

該隊始終堅持把推動民主管理工作作為職工小家建設的重要內容，以隊務公開透明為主線，堅決維護職工合法權益，及時解決職工工作生活中的急難愁盼問題。所有涉及區隊重大決策、定級晉檔、工資分配機制等重要事宜，必須經過集體討論并通過，以此彰顯民主管理的核心價值。

在涉及職工切身利益的重大問題上，積極接受職工群眾的監督，認真傾聽職工的聲音，虛心采納職工的意見和建議，最大限度地維護職工的合法權益，致力于打造一個充滿民主氛圍的職工之家。

抓實安全工作，建設安全之家

以構建“安全之家”為核心任務，扎實貫徹落實礦井“六精三十六閉環”管理、“雙七”安全管理法，深入一線、貼近職工，聚焦“十加十”安全確認、三保制、崗位風險源辨識等關鍵環節，全面推進安全管理提升工程。

明確群監員、青安崗在現場監督檢查中的職責，要求其切實履行職責，確保身邊無“三違”現象、班組無安全事故發生。創新性實施“1345”班組安全工作法，積極創建國家安全管理標準化班組，保持953天連續安全生產記錄。

開展崗位練兵，激發全員創新降本

為深入貫徹礦井“降本增效”理念，該隊以創新創效促降本為抓手，積極開展崗位技能比武和勞動競賽活動，大力提升崗位人員技能水平，推動創新內動力賦能安全生產。

今年以來，以陜煤集團勞動模范薛志文、陜煤曹家灘礦業杯綜采集控工三等獎技術能手郭帥等先進典型為引領的創新工作組相繼成立，掀起了“學先鋒、長技能、勇創新”的熱潮，7項“五小”成果、13條安全生產合理化建議，紛紛在各生產環節大放異彩，徹底地將崗位價值增收、增值、增效落到實處。（王宇宵  李景濤）