公司新聞

今年以來，中能公司聚焦關鍵時期的核心業務，推動年度重點工作舉措分解落實，以“滿格”狀態向著全年目標全力奔跑。

 理論學習不停步，充電蓄能正當時

黨紀學習教育開展以來，該公司黨委第一時間成立黨紀學習教育領導小組及黨紀學習教育辦公室，制定印發《在公司開展黨紀學習教育實施方案》，明確9項重點工作，著重結合公司實際和全年工作重心，強化分類指導、細化任務目標，確保黨紀學習教育“精準導航”。

在雨季“三防”來臨之際，該公司組織廣大黨員干部清理廠區排水溝，疏通整個排水管路，既提升了黨組織的凝聚力和戰斗力，又抵抗了雨季排水風險。第一期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想暨黨紀學習教育專題培訓班已經開班，通過“學習+勞動”的方式，助力黨員干部紀律作風，從“心”做起，以“行”深入。

文化產品再亮相，文化成果人人享

該公司向職工干部和社會各界發布官方吉祥物IP形象相關內容，展示“靈鵲”“靈寶”系列創新產品，給每一位職工發放了吉祥物鑰匙扣，給各單位、部門、區隊發放了吉祥物公仔，凸顯了企業文化建設傳香萬里。

展示中能公司發展歷程和輝煌成就的《礦井記憶》《大漠放歌》《影鑒》系列叢書陸續擺上了公司職工的書桌，成為伴隨和激勵職工櫛風沐雨，共赴新時代混合所有制一流標桿示范企業新驛站的精神動力。

人才培養搭平臺，素能提升有實招

在企業高質量發展中，公司充分認識到首席人才、班組長、勞模等在企業管理和安全生產中的重要作用，積極培育、厚植各類人才野蠻成長的環境和空間。

常態化開展職工技術比武、崗位創新，不斷拓寬職工培訓和職稱、職務晉升渠道等途徑，讓職工在工作業績、管理創新的提升上有奔頭，激發出更多的“能工巧匠”。該公司職工薛志文榮獲陜煤集團2022-2023年度陜煤集團勞動模范稱號。

下一步，該公司將重點打造勞模創新工作室，依托工作室平臺，通過人才賦能推進科技創新，實現企業創新戰略的成勢見效。（王瑞）