奮楫篤行  不啻微茫

——在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想暨黨紀學習教育專題培訓班上的講話

黨委書記  董事長   黨亞明

 

同志們：

立于春始，不負春光。最是書香能致遠，正是學習好時節。昨天是第29個世界讀書日，今天我們中能公司在這里隆重舉行學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想暨黨紀學習教育專題培訓班，目的就是要加強干部教育培訓，使中能的廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟得上時代發展的步伐，讓我們的干部從黨的創新理論中汲取前行動力，提升我們干部人力資源對高質量發展的支撐能力，讓我們的干部人才隊伍成為實現強大新中能、建設千萬噸智能化礦井的新質生產力。

夢想從未設限，踏過層峰需要我們干部隊伍以執著奮進的自信底氣重整行裝再出發，潮頭揚帆需要我們以實干擔當的中能精神厲兵秣馬再奮進，在此就我們此次中層以上干部培訓班我講幾點意見：

一、汲取思想偉力，筑牢逐夢發展的使命擔當

要珍惜此次的學習機會，靜下心來，在學習中打開工作思路、厘清要事難事大事、定出亮點節點性工作，激發中能事大家干的內生動力，以更加昂揚的姿態投入工作，讓中能的成績單上再添新績。

重整“思想”行裝，以“越是艱險越向前”的氣魄重啟新程。思想是行動的先導。理論強，才能方向明、人心齊、底氣足。要把握好這三天的集中培訓，要從教授的講課中汲取新養分，真正把黨的創新理論的看家本領學到手，全面提升與企業高質量發展相適應的政治能力、領導能力和工作能力。要善于從黨的創新理論中汲取踔厲奮發、勇毅前行的精神動力，要用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

重整“能力”行裝，以“時不我待只爭朝夕”的精神直面挑戰。2024年，公司將在做戰略、強管理、興文化中面臨諸多挑戰，我們要在把握“四勢”中重新審視，這就要求我們的干部隊伍要有緊迫感、責任感、使命感，甚至是危機感。要以專題培訓班為契機，加強理論學習，把挑戰的本領強起來、把挑戰利器找出來，要真學、真懂、真用，不斷積淀理論、豐富知識、提升能力，要有本領恐慌的憂患意識，找差距知不足，一刻不停強本領、促落實。

重整“擔當”行裝，以“狹路相逢勇者勝”的氣概共圓中能夢。擔當是一種境界、一種態度，更是一種責任、一種行動。近三年，我們在戰略發展、管理提升、文化鑄魂上取得了一定成績，公司的知名度、美譽度都得到了躍遷式的提升，站在五年之約下半程的起點，我們還有許多難事大事需要孜孜以求。我們的干部不能有喘口氣、歇歇腳的念頭，要帶頭想擔當、能擔當、會擔當，用看得見的行動力量攻堅克難、逐夢新征程。

二、弘揚實干作風，堅定逐夢煤海的豪邁激情

道不可坐論，理不能空談。學習黨的創新理論的目的在于運用，檢驗培訓效果如何，關鍵還要看抓落實是否到位。歷史和現實告訴我們：實干是最質樸的方法論。只有真抓才能攻堅克難，只有實干才能夢想成真。拼搏的2024，需要廣大干部大力弘揚實干作風，把行動力融入事業中、把責任感扛在肩膀上，快馬加鞭沖鋒在前，緊鑼密鼓干在實處，夙興夜寐拼搏奮進，努力把強大新中能推向高速發展的新賽道。

大力弘揚實干作風，就要踔厲奮發、昂揚奮進，意氣風發不懈怠。良好的精神狀態是干事創業的內生動力，我們都知道中國共產黨能夠跨過千山萬水、經過千磨萬擊、闖過千難萬險就是因為永不言敗、永不懈怠、永不退縮。  當前，公司重點項目、產量進尺、經營指標都有欠賬，擺在我們面前的挑戰更嚴峻、任務更艱巨。如何在完成既定考核目標的基礎上實現我們的戰略發展，這就要我們廣大干部把奮斗坐標錨定在具體工作上，以爭做先鋒、爭做標桿的進取心態，以干在實處、敢為人先的奮斗姿態，把各項任務往深抓、往實抓、往細抓，不見成效不撒手，朝著既定目標奮力前行。

大力弘揚實干作風，就要篤實謀事、務實干事，腳踏實地不飄浮。發展就是變不可能為可能，這幾年我們創造了很多這樣的不可能，500萬噸到600萬噸、600萬噸到800萬噸，同年兩次核增、國家一級質量標準化示范礦井、省級綠色礦山等，我相信中能人的這種砥礪豪情，更相信我們的干部必將迎風高歌、挺立潮頭。廣大干部要在靜心培訓中，持續增強腳踏實地的韌性，真正做到用“四個對標”涵養作風，把握好延鏈強鏈補鏈的高質量發展格局，定下目標就要橫下心，看準的事情就要鉚足一股勁，心無旁騖、鍥而不舍，以臂挽長城的氣魄推動中能高質量發展提質、擴能、跨界、破圈。

三、加強紀律建設，厚積踔厲奮發的干部引擎

欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。紀律和規矩是干部必須要遵守的行動指南和準則。黨員干部守紀律、講規矩是作風建設的基礎課，去年開始公司全面推行合規管理，就是我們紀律建設的一個具體舉措，現在正值黨紀學習教育全面推進之際，要通過《條例》的專題學習，讓干部職工在具體工作中感受紀律、知曉紀律、應用紀律，讓人人爭做守紀律、講規矩的表率，要把紀律建設融于日常、反映到經營管理的全過程，打造一支紀律嚴明、作風過硬的干部隊伍。

讓守紀成為一種習慣。知是行之始，行是知之成。我們常說，學而信、學而用、學而行。黨員干部只有視紀律為高懸明鏡、手中戒尺，跟進學、深入學、系統學，真正知曉黨紀，并使之成為內心信條，才能立起信仰、遵照執行，確保干成事、不出事。去年公司全面開展作風能力提升年，今年又成立作風建設專班，就是要讓每名干部職工增強規矩意識、底線意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

讓守紀成為一種自覺。紀律的生命力在于執行，權威性更在于執行。各級黨員領導干部要發揮“頭雁”效應，時時嚴格自律，處處以身作則，真正將紙面上規章制度的紀落實為推動工作、日常生活行動中的紀。學習千遍，不如問責一次，誰碰了“高壓線”、誰闖了“紅燈”，誰就必須受到懲戒。

讓守紀成為一種常態。木受繩則直，人受諫則圣。要讓我們的干部習慣在受監督和約束中工作，要善于在糾偏糾錯中成長。要把守紀日?；?，今天在座的都是我們的中層干部，我們不僅要自身守紀，更要在帶隊伍、管人員上嚴要求，要將遵紀守紀印刻在心、內化為言行準則，努力做自我革命的表率、遵規守紀的標桿。

同志們，不啻微芒、造炬成陽。公司舉辦此次專題培訓班，機會十分難得，希望大家珍惜學習機會，沉下心來學理論、靜下心來深思考，在能力提升、經驗獲取、水平提高上下細功夫、慢功夫、長功夫。作于細才能成其大，課程雖短，愿每個人有所學、有所思、有所悟，更有所為，以實干書寫人生華彩，用奮斗鐫刻中能榮光！