近日，中共陜西省國資委委員會發布了《關于命名表彰2023年度陜西省國有企業文明單位（標兵）的決定》，公司被授予省國資委“文明單位”榮譽稱號，這是公司繼取得陜煤集團“文明單位”，榆林市“文明單位標兵”后，精神文明建設取得的又一豐碩成果。

2023年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，以創建陜西省國有企業文明單位為目標，統籌推進群眾性精神文明創建，為公司高質量發展凝聚強大精神力量。

聚焦機制抓合力

建立健全組織領導機制、目標責任機制、日常管理機制，推動溝通協作，細化目標任務和責任清單，調動公司上下共同參與、形成合力。制定印發《2023年精神文明建設工作要點》指導性文件，細化落實文明單位創建工作，推動創建工作制度化、規范化。

以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，開展理論學習中心組、專題研討共計28次。以開展主題教育活動為契機，開展主題教育領導班子讀書班、“三問三聽”千人懇談調研等活動，凝聚思想共識，破解發展難題。開展黨的二十大精神宣講、紅色研學、專題培訓班等，持續為企業發展賦能。

聚焦導向樹榜樣

強化典型宣傳，樹立先鋒楷模。將中能之星、金銀牌班組長、金銀牌通訊員等評選活動與“最美員工”選樹工作深度融合，向基層一線拓展延伸，搭建覆蓋各個層面的“最美員工”儲備庫。

評選“中能之星”“金銀牌班組長”“金銀牌通訊員”百余名，開展“青馬工程”班，累計培養優秀青年人才70余人。成立“首席制”專業技能人才選拔制度，專業技術類首席員工，6人先后榮獲省級、國家級獎項。推進“道德講堂”“企業文化宣講”“四講千例”常態化開展，多維度持續提升干部職工思想道德水平，提升綜合素質。

聚焦載體顯溫度

發揮“一報一播一微一網一音”平臺作用，多角度宣傳企業高質量發展成效。開展“春意暖暖學雷鋒 志愿服務樹新風”“免費理發”等志愿服務活動，形成我為人人、人人為我的良好社會風尚。開展金秋助學、結對幫扶、無償獻血等活動，時刻彰顯著奉獻、友愛、互助、進步的精神。

持續做好礦區綠化、美化、亮化工作，開展“6·5”世界環境日、“環保設施開放日”活動，推動形成崇尚生態文明，共建美麗中能的濃厚氛圍，讓干部職工從文明創建中不斷增強獲得感、歸屬感、幸福感。(蔡海濤)