近日，榆林市總工會公布了2023年度勞動競賽先進集體評選結果，公司榮獲2023年榆林市總工會勞動競賽“先進集體”榮譽稱號。

一直以來，公司緊緊圍繞安全生產開展工作，拓寬思路，以勞動競賽活動為抓手，以賽促訓、以賽強能，促進公司高質量發展與高水平安全良性互動，引導激勵廣大干部職工立足崗位，創先爭優。

各類競賽 以“質量 ”為著眼點

公司開展特色勞動競賽。2023年3月份生產商品煤創礦井最好成績。9月份綜采工作面推采刷新礦井最高推采紀錄。8月份智能快掘進尺刷新半煤巖巷道掘進記錄。此外，公司組織技能比武活動。在“陜煤曹家灘礦業杯”職業技能大賽中獲綜采集控工三等獎。在“江煤杯”“瑞得杯”全國煤炭行業職業技能競賽中斬獲安全儀器監測工一等獎，瓦斯檢測工三等獎，礦山測量工個人賽、雙人賽三等獎。

競賽評比 以“ 崗位 ”為出發點

公司季度之星評比以點帶線。評選出63名具有高尚的職業道德、良好的工作態度、突出的工作業績、優良的政治品格、清正的廉潔本色的“中能之星”。模范班組評比以線促面。確定每年4月16日為“班組長節”，系統地總結班組建設取得的成績和典型經驗，連續兩年評選出金牌班組長5名，銀牌班組長15名、優秀班組長35名、優秀班組15個。

競賽內涵 以“創新 ”為關鍵點

近年來，公司通過職代會、座談會、質詢會等形式，廣泛開展合理化建議活動。累計征集職工意見建議198項，完成139項。建立創新成果應用平臺。累計共申請專利39項，授權實用新型專利33項，發明專利6項。征集管理類創新成果61項，技術創新、工器具革命成果400余項。

長效機制 以“素質”為落腳點

公司設立職工發展通道，對黨務人才、行政管理、專業技術人員多崗位競聘，已有31人通過競聘上崗。同時，加強職工培訓工作，開展兩屆“青年英才”“青馬工程”班，選拔優秀青年人才77人，通過系統培訓，使其跟隨適應，進而加速推進公司愿景目標的實現。

2024年，公司將進一步激活企業創新效能，持續推進勞動競賽常態化并向縱深發展，弘揚勞動精神、奮斗精神、創造精神。通過培養一支專業技能扎實、工作作風踏實，熱衷于刻苦鉆研的工匠人才隊伍，為公司“努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業”貢獻力量。(杜雄)