文化理念

“我擁有了除了家的第二個歸宿，是中能給了我社會自信、家庭自信?！苯?，在中能煤田公司開展的“中能發展我發展 我與中能同發展”的主題征文活動中，水處理車間污水處理工劉娜用“社會自信、家庭自信”表達對企業的感恩。

近年來，中能煤田公司通過實施“做戰略、強管理、興文化”的興企方略，以文化引領企業轉型發展，形成“556101”價值引領體系，讓企業在較短時間內圍繞安全生產、科技創新、經營管理、黨的建設等重點工作取得了新成效，樹立企業發展新形象，堅定了企業闊步邁向高質量發展的信心和底氣。

“站在高處看中能，居安思危看中能……”“一進中能門，便是中能人”“去股東身份化，去身份來源化”……一系列新理念不斷融入企業新發展格局，把加強企業文化建設作為一項重要部署，豐富企業文化內涵，增強企業發展內驅力。讓“提質、擴能、跨界、破圈”的前行路標變為現實，企業文化價值不斷彰顯。

“宣講活動有效提高了干部職工對企業文化的認知、認同?！痹摴酒髽I文化“微宣講”小組負責人王瑞說，通過成立企業文化“微宣講”小組，利用班前會十分鐘到各個區隊宣講企業文化核心理念、行為、禮儀規范等內容。“就是要通過‘微宣講’讓企業文化內涵深入人心。”

文化興企，文化強企。該公司通過文化創新、文化融合、文化培育等方式，在延續傳承“春文化”的基礎上，引入新的文化元素，形成“免費文化”“忠誠文化”“強者文化”的多元文化體系，持續提升企業的創新能力、競爭力。比如，免費茶點飲料、井下熱餐食、熱咖啡、共享書屋、閑魚驛站……成為了凝聚企業與職工的紐帶。

此外，該公司始終把引導輿論、凝聚人心、塑造形象作為企業文化建設的重要手段，企業文化成果豐碩，先后榮獲“全國企業文化優秀成果獎”、“全國企業黨建創新創優案例”、中煤政研會思想政治工作重點研究課題一等獎、第四屆現代工業企業宣傳思想文化一等獎以及微信公眾平臺影響力穩居全國煤炭行業第13位，不斷擦亮企業文化價值輸出新品牌。（蔡海濤）