對標先進找差距，創新思路促提升。為推動袁大灘選運隊火車裝運工作引向智能化，近日，榆北煤業銷售部經理孫志峰帶領市場銷售部負責人及相關人員到兄弟單位對標交流，旨在拓寬視野，借鑒先進經驗，優化工作流程，為火車裝運工作提質增效。

市場銷售部積極響應榆北煤業公司領導的號召，“走出去”取長補短。首站參觀了智能物流裝車站，詳細了解了智能物流系統的運行情況，與技術人員交流“取經借寶”、挖掘亮點，對比發現自身在日常管理和技術運行方面的不足之處。

在第二站榆北煤業選煤分公司，對標人員“沉浸式”體驗了智能火車發運系統，閱覽智能化展板、現場觀看火車自動裝車全過程，對智能壓實系統的快速、智慧、綠色、節能等技術革新進行積極探討，并就列車采用的多項行業領先的技術細節問題開展了細致的提問。

在隨后召開的交流學習座談會上，榆北煤業銷售部經理孫志峰表示：“火車智能自動裝車系統在智能減人的同時保障了作業人員夏季高溫中暑，冬季防滑防凍等不安全因素，不僅可以避免高處作業存在的安全隱患，還大大提升了發運效率，此次對標引發頭腦風暴、形成思想碰撞，把握行業動態，提前布局，確保在激烈的市場競爭中始終保持領先”。

“此次對標交流學習，‘回到家’要把火車裝車系統升級改造提上工作日程，制定具體的工作方案，并完善現場作業細節，真正做到‘引進來’實踐推行，切實提高工作效率和質量，同時對日常管理制度和安全作業硬件設施進一步完善，達到“立竿見影”的學習成效?！笔袌鲣N售部負責人表示。

本次“走出去”互鑒互學，達到了預期實質性效果，提升了銷售人員的業務水平。未來，市場銷售部將堅持“對標先進，交流學習，取長補短”的工作模式，積極拓展學習思路，強化學習效果，為高質量完成年度目標任務賦能增效。（賀曉蘭）