工會工作

自“百日安全”活動開展以來，為深入做好職工安全教育培訓工作，筑牢職工的安全思想防線，夯實職工的安全業務產技能，進一步提高礦井安全生產管理工作，真正做到“人人講安全，個個會應急”。中能袁大灘礦業女工委通過六精三十六閉環管理理念的應用與實踐，制定出一套過九關閉環管理幫教法，切實從根源上杜絕三違發生，從思想上緊繃安全生產之弦，從行為上規范精準作業。

講述“三違”案例，以“違”示警。用鮮活的典型案例，“血的教訓”讓違章人員心生“酸”澀，認識到違章可能造成的嚴重后果。通過組織現場事故案例講評競賽，讓職工從思想上高度重視安全，行動上時刻緊繃安全生產之弦。

分析“三違”原由，以“根”糾錯。針對違章人員對違章危害認識不清、安全意識淡薄、思想松懈等情況。我礦組織了女工委協管員對10多名“三違"的職工進行了面對面、心貼心親情幫教。全面了解違章人員違章事實，診斷違章原因，是安全意識淡薄、業務技術較差、圖省事，還是習慣性違章...并針對不同的違章原因不留情面，嚴厲批評，“辣"味十足，使違章人員對自己的違章行為羞愧不已。

細算“三違”處罰，以“懲”警示。“安全經濟賬”使他們感受到違章造成的“苦”，充分認識到“三違”行為對企業、家庭和個人的損失和危害。特別是讓因違章操作而導致自身受傷的違章人員，品嘗到不按章操作釀成的苦果，后悔萬分。

宣教“三違”制度，以“心”幫教。“春風細雨感化甜”，耐心細致地陪同違章人員學習《安全操作規程》《應急救援知識》等，并簽訂《安全承諾書》與違章人員談心話家常，溫暖的親情滋潤心田，感化違章人員，使其在思想和行動上真正得到轉化，在工作中履行好安全職責，不再重復違章，保證工作現場人人講安全、個個會應急。

下一步，中能袁大灘礦業女工委將定期組織三違親情幫教活動，積極深入各區隊、密切關注一線職工的思想動態，充分發揮特有的柔情、細膩傳遞著我們的關愛心聲，巧施“心藥”搭建安全連心橋，使一線職工能夠從根本上時時、事事、處處注意安全、重視安全，有效遏制了工作時僥幸心理的存在，為礦井安全生產筑起了一道安全屏障，引導教育全體干部職工上安全崗、干安全活、走安全路，助力安全生產管理工作再創新高。(趙莉）