近日，中能袁大灘礦業綜掘二隊召開了隊干、班組代表會議，重點從班組人員結構優化、工資分配辦法、后期管理思路等三方面進行討論，要求全隊上下統一思想，凝心聚力，助推區隊安全發展。

1結構優化踐行以師帶徒

“這下有了師傅，下井之后要跟著師傅好好干，多學技能，爭取在最短的時間內成為一名合格的熟練工?！毙聛淼拇髮W生在會上表態發言。

為了實現安全生產全面提高，綜掘二隊隊長提出人員技能強弱搭配，以師帶徒、包干到底等強有力的舉措提升各班組的業務水平。秉持互相包容、協作配合、共同提高的理念，推動團隊高效運轉。

2工資分配激活內生動力

“我一會就把這個工資分配辦法給班組群里發過去，我覺得職工看了以后，這個月干活更有動力了。”班組代表在綜掘二隊工資分配方案上說道。

綜掘二隊秉持多勞多得、公平公正、民主分配的原則。從崗位的關鍵性、技術的熟練程度、職工的綜合素質多方面標準融合、提煉，形成科學先進的分配方案，全面激活隊伍內生動力。

3人人參與共建安全區隊

“身為煤礦工作者，時刻要將安全放到第一位，如果連安全都保證不了，你的工作就是失敗的?！本C掘二隊隊長在會上說道。

綜掘二隊對所有管理人員進行了責任分工，要求責任落實到位，堅決執行不推脫，緊緊圍繞安全生產的各項重點工作，扎實開展質量管理和規范操作，全面筑牢安全生產防線。(張 勇)