近日，由公司黨委工作部牽頭組織舉辦了公司黨建文化員崗前培訓活動，旨在進一步提高黨務工作者能力素質，強化責任擔當。

1搭建學習平臺，激發人才潛力

本次培訓邀請了黨口各業務部門管理人員，從組織建設工作、宣傳思想工作、紀檢監察教育等方面系統介紹了黨建工作的基本內容和重要意義，并深入解析了黨建工作實務實操中的常見問題和解決途徑。通過培訓，旨在進一步提高基層黨建文化員綜合素質，助力企業高質量發展。

2搭建展示舞臺，助推人才成長

黨建文化員競聘上崗是公司加強基層組織建設，提高基層黨建水平，破除傳統用人機制的有力舉措。同時也為黨務人才提供了一個自我檢視和展示能力的平臺，極大激發了全員干事創業的熱情，充分讓人才“動”起來，打通上升渠道，激發內生動力，形成良性循環。

3擺起比學擂臺，擴充人才途徑

公司黨委以黨建提質增效為目標，堅持內部選拔+專題培訓+以干代訓三種途徑，結合主題教育工作部署，將“黨建專業小課堂”更新迭代為“中能大講堂”，開展“四講千例”黨員干部上講臺活動，擴大黨務干部技能交流比武的覆蓋面和參與度，幫助基層黨務人才成長、成才。

     下一步，公司黨委將堅持“黨管人才”原則，積極開展人才隊伍建設工作，加快建起一支高素質、專業化的黨務干部隊伍，不斷滿足黨建工作高質量發展需求，用一流黨建引領企業一流發展。(李   倩 文敏宜)