繼今年4月獲評“榆林市職工書屋示范點”稱號之后，近日再傳捷報，公司職工書屋榮獲省總工會授予的“職工書屋”稱號。

1整合資源，配置齊全

職工書屋至今投入55萬余元，購置圖書管理系統軟件、書架、各類書籍3500余冊，書屋不僅配置了桌椅、文具、書柜、報刊架等基礎設施，還配備電腦、投影儀、喜馬拉雅聽書、自助朗讀亭等設備，書屋的設計布局可滿足活動開展、線下沙龍、線上讀書分享、休閑交流等綜合性功能需求，已成為新思想的宣傳陣地、“中能品牌”的展示窗口、推進“書香中能”活動常態化開展的重要載體。

2科學管理，規范有序

為了豐富職工書屋，工會每年不定期地征求廣大職工讀者的意見和建議，不斷提高職工書屋服務職工讀者的能力和水平，定期為職工書屋更新圖書。另外，公司工會根據實際情況制定了《公司職工書屋圖書管理辦法》和《職工書屋管理員工作守則》等規章制度，并組織專門人員負責管理，把所有圖書、雜志逐本整理，挑選，對所有的圖書進行了分類、編號。每天定時開放職工書屋，使職工書屋的圖書管理更加規范有序。

3平臺廣闊，氛圍濃厚

通過“職工書屋”讓職工在干中學、學中干，切實提高了自身的理論水平和業務素質，增強貢獻企業的能力，同時也實現職工與企業融合發展。努力掀起職工讀書熱潮，在企業內部形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的讀書氛圍。

4豐富內涵，活動多彩

工會注重不斷拓展職工書屋的外延、不斷豐富職工書屋的內涵，通過舉辦讀書征文活動、讀書沙龍等，進一步激發職工群眾讀書、愛書、用書的熱情，營造良好的讀書氛圍。

近一年來，公司工會積極組織開展女職工讀書分享活動5次、女工協管家屬分享活動3次，“六精管理理論”探討會2次，同時公司辦公區域實行開放式免費茶吧、咖啡吧、書吧等，隨著職工閱讀活動的深入開展，職工書屋正在與職工之家（職工小家）、勞模創新工作室等工作陣地相融合，融合讀書、學習、培訓、交流、沙龍等多種功能，聚焦關愛保障，打造職工成長的“精神家園”。(麻慧)