公司新聞

今年以來，公司深入落實新時代廉潔文化建設要求，以打造“四清中能”廉潔文化品牌為抓手，深入開展廉潔“六進”活動，將打造進機關廉潔文化示范點與創建模范機關相結合，爭創“五優”清廉機關，全方位推動公司高質量健康發展。

打造政治優秀機關。組織開展建設“清廉機關示范點”行動，實現清廉機關建設與“一流三型”模范機關建設創建相融合、與公司“十大戰略”實施相融合的雙軌并行工作機制。把“講政治、守紀律、負責任、有效率”貫穿清廉機關創建始終，利用年度目標責任體系圖構筑橫向到邊、縱向到底的監督網絡，形成“事事有清廉、處處顯清廉”的良好工作局面。

打造學習優秀機關。充分運用“三會一課”“學習強國”等上下聯學形式和“中能大講堂”“四講千例”等活動載體，積極組織機關各黨支部學習習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述和黨內法規制度。落實好黨員干部講“廉政黨課”活動，做到一人講、大家議、職工評，使黨風廉政學習教育長流水、不斷線。

打造作風優秀機關。以“干部作風能力提升年”活動為契機，堅持強化權力監督，做實做細新任職領導干部廉政談話、新招錄職工“廉潔從業首課”，全面配齊公司各黨支部紀檢委員，不斷完善監督體系。加強“三公經費”專項督查，對公務接待、公務用車、財務報銷等開展知責履責動態督查，進一步壓緊壓實責任，督促干部擔當作為。

打造紀律優秀機關。堅持把紀律和規矩挺在前面，有責必履、有錯必糾、失責必問。近年來對機關制度進行全面梳理，并將紀檢制度匯編成《清風制》一冊，織密制度體系，提升治理能力。定期開展季度警示教育大會、節前廉政談話，以案為鑒，凝聚干事創業正能量。同時階段性開展崗位廉潔風險點排查，健全廉政風險防控體系，強化監督資源共享，形成監督合力。

打造服務優秀機關。全面推行“亮牌服務”。為全體管理人員統一制作了胸牌，胸牌注明姓名、職務，工作期間全程佩戴，方便群眾辦事、接受職工監督。同時以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，在職工代表質詢會、調查研究中聽取基層職工意見建議，加強同有關職能部門的溝通對接，提升機關服務效能，為建設“鳥語花香、萬家燈火”充滿幸福感的新中能致知力行。（李沐霖）