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“走進中能煤田公司，‘眼前一亮’是我最大的感受，企業文化氛圍非常濃厚，在企業文化的熏陶下，到處呈現出一派生機盎然的景象?！痹谧剷?，中國企業文化研究會秘書長王建對公司在企業文化建設中取得的豐碩成果贊嘆道。

9月22日上午，中國企業文化研究會秘書長王建一行到公司走訪交流。公司黨委書記、董事長黨亞明，領導班子成員及相關部門負責人參加座談。會議由公司黨委副書記高海軍主持。

“企業文化是一個企業發展的‘根’和‘魂’，在企業文化的踐行和傳播中，你們做得非常好?！痹诠鹃_放式企業文化展廳，王建在翻閱公司企業文化手冊時頗有感慨地說道。

在開放式企業文化展廳，王建一行詳細聽取了公司在企業文化的滋養下，歷經22年發展從傳統小煤窯到新型一流企業的蝶變歷程。他表示，中能煤田公司的企業文化深厚，企業文化成為了中能煤田公司干部職工的精神支柱和行動指南，為企業高質量發展提供了源源不斷的動力。

“‘六精’管理的每一個小的閉環都明確了具體工作標準和要求，僅僅‘過九關幫教’這一項就讓‘三違’發生率下降90%，就可以充分證明你們閉環管理的效果是非常明顯的?！痹谥心茉鬄┑V業精細化管理展廳，王建對公司在深入推行“六精三十六閉環”精細化管理中取得的顯著成果給予充分肯定。王建一行先后詳細了解了中能袁大灘礦業異地置換、建設歷程、精細化管理、產能核增、創新成果等內容。

隨后，王建一行到智能運銷中心詳細了解了公司在智能運銷建設中實現全鏈路升級提速，形成全流程智能、高效、安全、綠色的閉環煤炭銷售新模式，并給予充分肯定。對煤炭銷售實現23S裝滿一車煤，將煤炭運銷真正實現更“芯”換代，取得的優異成績給予高度贊賞。在市場銷售部黨建活動室，王建一行了解了市場銷售部黨支部通過打造黨建+“炭”索運銷紅的支部品牌，進一步發揮黨建品牌凝聚人心、攻堅克難的作用，助推部門各項工作高效開展。

座談會上，公司黨委書記、董事長黨亞明對王建一行的到來表示歡迎。黨亞明就公司在“556101”價值理念體系引領下，在打造千萬噸級智能化礦井中，先后通過國家一級安全生產標準化礦井驗收、雙重預防機制和安全生產標準化管理體系示范礦井、陜煤股份國家I類中級智能化礦井驗收以及在深入推行“六精三十六閉環”精細化管理中取得的各項成果進行了介紹。

黨亞明表示，通過企業文化引領企業高質量發展，中能煤田公司以“努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業”為目標，通過一系列創新舉措，讓企業在較短時間內發生翻天覆地的變化。公司形成“去股東身份化，去身份來源化”的新理念，將不同的利益訴求，變成共同的目標追求。通過“免費文化”讓品位中能、中能品位照進現實，“走出去、請進來、坐下來、動起來”成為廣大干部職工擔當作為的向心力和凝聚力。樹立“一切以職工為中心”發展思想，提出“跳出中能看中能，站在高處看中能，換個角度看中能，面向未來看中能”要求，實現企業高質量發展、高效能治理、高品位生活的價值追求。

座談會上，公司紀委書記馬翔就公司“556101”價值理念體系進行了系統闡釋。公司黨委宣傳部負責人、人力資源部負責人分別就企業文化建設情況及班組文化建設等內容作了介紹。

王建表示，中能煤田公司在企業文化建設中取得的成績，是企業負責人企業文化自覺建設的生動體現。開放式企業文化展廳的建成在全國屈指可數，具有很強的引領性，展廳完整清晰地描述了企業的發展歷程、特色亮點、管理實踐成果的同時，也有利于廣大職工學習成長。（蔡海濤）