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“春種一粒粟，秋收萬顆子”。公司高質量發展之路，正如農耕一般，不懼風雨，辛勤耕耘，“種”“管”“收”一氣呵成，讓奮進的新中能在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的沃野田疇中麥浪滾滾，金穗飄香。

把好“種”的質量，播撒希望

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的過程就如同種麥子一般，只有不斷深學細悟、勤學善思，才能有“小麥覆隴黃”的盛景。

自主題教育開展以來，公司落實中省、陜煤集團及榆北煤業黨委關于主題教育的相關部署。先后開展黨委理論學習中心組、三會一課、主題教育讀書班、專題黨課、專題宣講等活動，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和核心要義。同時對統一配發的八種學習材料原汁原味、原原本本地學，從思想上正本清源、固本培元、凝心鑄魂。將黨的創新理論像“種子”一樣，在每一位中能人的心中不斷積淀、厚積薄發、蓬勃生長。

把好“管”的環節，呵護健康

調查研究是謀事之基，成事之道，更是求真務實的有效途徑。深入基層調研就像打理田地，只有“俯下身、沉下心”將田地翻轉，犁透、灌溉，才能助力公司健康發展。

公司堅持問題導向，從職工所需所盼、企業發展良方良策、工作突出問題等三方面，深入開展“三問三聽”千人懇談調研活動，進行懇談調研109場次，1500余人次，向黨員干部、職工群眾問需問計問策，著力破解公司發展中的難點堵點痛點問題，并形成問題清單、任務清單、責任清單。同時，通過建章立制明確責任人、制定解決方案和時限，依托干部走動式管理、善作為主題黨日活動、“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”“干部作風能力提升年”等一系列舉措，將問題真抓實改。以職工滿意不滿意作為根本標準，不斷檢視整改，跟蹤銷號，形成常態化長效機制，助推企業健康、高質量發展。

把好“收”的節奏，顆粒歸倉

公司的思政課題入選“全國企業黨建創新優秀案例”、中能袁大灘礦業順利通過智能化礦井驗收、榮獲榆林市2022年度應急救援工作“先進單位”、陜西省雙重預防機制和安全生產標準化管理體系示范礦井等喜人成績；為2023年即將邁入大學的13名職工子女發放助學金和慰問品等“我為群眾辦實事”10余項暖心服務；全省首家5D+VR+黨課數字體驗館落地綏德郝家橋的“村企共建”創新探索；標志著公司在黨的創新理論引領下朝努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業的目標闊步前行。
自主題教育開展以來，公司牢牢把握主題教育總要求，更加堅定道路自信，積極探索黨建與中心業務的深度融合，不斷做好黨的創新理論深化內化轉化工作，從管理到經營、從服務創新到群眾滿意、從企業發展到鄉村振興等方方面面取得了累累碩果，實現了將主題教育成果“顆粒歸倉”的豐收盛景！（黃鵬輝）