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人力資源
聚焦人才培育，打造企業高質量發展新引擎
“這次面試地點在公司，是會讓人消除幾分緊張，我非常珍惜這次考取MBA企業管理碩士研究生學歷的機會，這不僅是我多年來提升學歷的愿望，更是提高自己價值的有利選擇！” 機電動力部的劉娜在公司參加MBA面試時說道。
開展首期陜西工商管理碩士學歷提升班、特邀請陜西工商管理碩士學院（MBA）在公司進行現場面試、公司被授予陜西工商管理碩士學院“學員實踐創新基地”、被榆林市授予“培養高級管理人才先進單位”稱號……一系列成果的取得為公司打造產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的新型一流企業持續賦能。
近年來，公司持續深入推進“四化五一批”人才發展戰略，通過打造適合企業高質量發展的人才隊伍，將各類人才作為推動公司發展的主力軍，創新創造的急先鋒，為企業高質量發展厚植人才發展后勁。
公司積極踐行“人才創新”工作，采取“走出去”學習，“請進來”講座，有效地激發了廣大職工自覺學習、追求知識、提升自我、奉獻企業和社會的積極熱情，形成了鉆業務、愛讀書、善思考、謀發展的文化氛圍，鑄造“學習型”優秀團隊，著力培養高級管理人才隊伍，有效地促進了企業科學管理水平的不斷提高，有效地促進了管理效益的穩步增長。
下一步，公司將繼續聚焦全面提升職工能力素養，以示范帶動，標桿引路，以點帶面，促進公司高質量、高素質、高水平的新時代管理技術人才隊伍建設。（張攀）