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炎炎仲夏，流火年華。在榆北煤業學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育不斷走深之際，近日，榆北煤業公司黨委副書記、工會主席張瀅書記深入黨建聯系點開展專題黨課、宣講及深度調研。

深學細悟，汲取奮進的智慧和力量

“要把學習新思想同全面提升黨建工作質量相結合”，“要從三個維度理解主題教育開展的重要意義，在知與行中高效推動企業發展……”在主題教育授課過程中，張書記結合榆北發展、分管領域工作及具體實踐深入淺出地講解《習近平著作選讀》及黨的二十大報告的核心要義和精髓，在座黨員聽得認真、記得細致。

“要堅持系統觀念學，結合實際學，指導實踐學，真正領會掌握指導實踐的方法論”就如何開展主題教育學習，張瀅認真為大家開拓思路。

“這堂課上的有意義，我們原來是原原本本學原著，但是很難達到知其所以然，今天這堂課為我打開了學習思路”學有所悟的輔運隊黨支部書記講到。

深調細研，破解黨建工作的瓶頸點

“總支的職能是什么？研究事項清單有哪些？黨建考核如何體現？四融機制落實中存在哪些缺項？”張瀅在調研中詳細問、仔細聽、耐心答。

“要把優秀的群眾培養成骨干、把骨干培養成黨員，切實發揮好人才保障”參加調研的人員積極參與到調研的各項問題之中，在調研中真正擺問題、定舉措，共同探討破題思路。

在聽取基層黨建工作開展情況和存在的具體問題時，張瀅首先對公司黨委、袁大灘煤礦黨總支和各支部黨建融入中心工作所取得的成績給予極大的肯定，對中能“一支部一品牌”建設工作給予贊揚，同時她要求，一是要推進基層黨建和業務工作深度融合。要通過不斷完善以組織生活融入、議事決策融入、考核評價融入、載體搭建融入的“四融”機制，從黨紀工團等方面探索創新基層黨總支和黨支部融入中心和企業建設工作的新路徑；二是要加強后備干部儲備和人才隊伍建設。在干部人才隊伍建設上要統籌規劃、長期規劃，不斷強化“培人”力度，提升“育人”環境，完善“用人”機制，給予積極奮進的職工可以展身手、干事業的廣闊舞臺；三是要加強企業文化相互融合。要加強榆北“智行者”文化與中能企業文化的相互融合，力求找到“最大公約數”，畫好“最大同心圓”，為高質量發展提供支撐。

 

公司黨委副書記表示，公司將以此次調研指導為契機，詳細梳理本次調研指導中提出的寶貴意見和建議，持續推進公司“四化五一批”人才戰略，進一步將榆北“智行者”文化與中能“春”文化深度融合，加強黨建引領新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業的建設。（李倩 黃鵬輝）