高質量發展是公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來的首要任務，公司堅持牢牢把握主題教育總要求，全員統籌聯動，分級逐層推進，持續精準發力，以強化理論學習指導發展實踐，以深化調查研究推動解決發展難題，切實做到整體把握、融會貫通，激勵全體黨員干部在學習中求知若渴、在基層調研中深挖實情、在實踐中力求創新突破，充分發揮主題教育牽引力作用，推動高質量發展見行見效。

深化主題教育 筑實黨建引領

思想之光照亮奮進之路，偉大實踐展現思想偉力。中能公司全體黨員干部堅持讀原著學原文悟原理，多思多想、學深悟透，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干中，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，用黨的理論創新成果凝練出了新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業的獨特黨建品牌，為奮進新征程、建功新時代提供堅強有力的政治引領。

在新時代黨的創新理論引導下，公司黨委聚焦“六創”目標，突出黨建與中心工作深度融合，創造了第一批納入國家保供礦井名錄，連續兩次產能核增，簽約陜西首座跨界文旅城——中能文旅項目，國家級安全高效礦井，省級綠色礦山、文明單位標兵、廉政教育基地等獲得授牌，礦井全流程物料配送新模式的開創，中級智慧礦山建設實質推進，“六精”管理品牌第一礦實踐提質，安全生產經營各項指標均創歷史新高，職工幸福指數顯著提升，社會影響力不斷增強擴大等眾多實績，以奮進之姿叩響了新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業高質量發展的大門。

聚力人才培養 夯實強企根基

企業高質量發展，離不開人才的創新驅動。近年來，公司認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的一系列重要論述和指示精神，始終把實施人才強企戰略作為推動企業高質量發展的根本大計和根基所在，持續深入推進“四化五一批”人才發展戰略，以培養一批適應公司高質量發展的知識型、技能型、創新型高素質管理人才、技能人才為目標，持續建立和完善技能人才培訓、評價、創新、激勵、發展體系，在人才隊伍建設中取得了累累碩果，為企業高質量發展注入了“源頭活水”。

公司通過青年人才培訓班、管理人員公開競聘、公文“大比武”、崗位“大練兵”、六精管理“三功三素三絕”培養等一系列活動，打造了人才秧苗培育的沃土，取得了斬獲全國煤炭行業技能大賽一等獎、10余名年輕干部擔當大任，30余名青年后備干部成長成才，百余名中能工匠不斷走上行業舞臺的傲人成績，折射出了中能竭盡全力培養人才的用心，映射出了中能奮力拼搏人才強企的決心。

錨定智能建設 打造一流煤企

公司在千萬噸智能化煤企建設的實踐中，以強者思維中實現提質、擴能、跨界、破圈，將主題教育學習中黨的創新思想學用轉化融入到智慧礦山建設中，以強化智能化人才隊伍建設、強化智能化管理體系建設，推進系統智能與人文智慧的相互融合，打造全方位、全過程、全覆蓋的新時代混合所有制示范企業建設的大格局。

數字運銷一體化從“人控”到“智能”的全面升級，智能倉儲中心物資經機器人入庫上架、出庫裝車到“六精”全物流點對點配送入井一氣呵成。中能袁大灘礦業智能供電“云網融合管控系統”的應用，半煤巖智能快速掘進的投用，智能化綜采工作面的建成，實現了從傳統的生產模式轉變為數字化、智能化、安全化、高效化的現代生產新模式，智能化煤企建設工作取得實質性進展，“提質、增安、創效”成果顯著。

踐行綠色理念 繪就盎然生機

“井下像工廠，地面像花園”——這是中能煤田公司給大家的第一印象。生產環境日新月異，生活環境綠意盎然，精神面貌奮發昂揚，企業高質量發展的綠色光影隨處可見。

公司在高質量發展的征程上積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念，致力于綠色開采和生態建設新模式。圍繞“四圈建設”，不斷實現新突破。提升“中心美化圈”，打造廠區全域亮化工程，提升廠區休閑綠地建設，持續提升生活環境的舒適度和綠化率。深耕“周邊環境修復治理圈”，入股榆林疏干水項目，將礦井水變廢為寶，實現了資源的有效利用。融入“塞上防護圈”，先后投資4000余萬元，造林綠化面積近萬余畝，打造了繞城快速干道兩側寬100米的生態景觀環線。創建“三期圈”，在井下開采過程中淘汰老舊設備，引入新裝備、新科技，創建采前防治、采中控制、采后營造的生態環境開采技術模式，將“綠色”描繪為中能高質量發展中最亮麗的底色。（黃鵬輝）