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“四石精神”讓中能人補足精神之鈣、把牢思想之舵；以爭做“沙漠英雄花”的姿態使公司在建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業的偉大征途中櫛風沐雨、行穩致遠。

以“領導班子讀書班”為主題教育鑄魂正風。

火車跑的快、全靠車頭帶、領導帶好頭、干群有勁頭。自公司開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，公司黨委力求讓本次主題教育起到“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的學習目標，首先在領導干部學習過程中要注重學習實效，以讀原著+集體領學+自學+專題學習+理論研討的“五步法”讓領導干部學細、學懂、學通。這次主題教育起到“強身健體、提神醒腦”的好療效。

以“三問三聽”為企業發展取經問道。

主題教育的重要環節就是要做好學用轉化，為了將學到的理論實踐到為職工服務、為企業發展中去，大興調查之“三問三聽”在公司各個單位、各個崗位全面開展，領導和職工有了一次“單獨偶遇”的機會，讓職工的所想、所需、所盼成為烹飪企業發展佳肴的特色“料單”，千余名職工當了一次“主人翁”，百余名領導干部成了“聆聽者”。這次主題教育呈現了取經問道謀發展的好成效。

以“過程推進”+“結果督導”確保主題教育量足質優。

 “你們的考核辦法和相關部門對接了沒有？”“黨委宣傳部門通報一次本周的宣傳稿件完成情況”。公司為了切實做好本次主題教育，讓學習效果看得見、摸得著、用得上，公司成立了主題領導小組，下設六個工作組，每周召開一次主題教育專題工作會，每周進行一次督導抽查，每月一次進行集中檢查，以“三個一”的形式確保各項工作扎實開展、認真落實、公平考核、過程閉環，實現了深學、實研、細查、快改的過程監督。這次主題教育真是量足質優。（何曉輝）