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學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，中能煤田公司黨委按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊扣企業發展使命，教育引導公司全體黨員干部深刻認識開展主題教育重大意義，全面準確把握主題教育目標要求，真學立行、真走知行、真干見行，以“三真”“三行”推動主題教育走深走實見行見效。

真學立行，鑄牢信仰強根基

“在主題教育中要堅持干什么就重點學什么，缺什么就重點補什么?！?/span>

“理論學習要讀原著學原文悟原理，在學深悟透中將學習成果轉化為公司在‘三個示范兩個引領’發展賽道上的磅礴力量。”

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在中能煤田公司組織的主題教育專題研討中，黨員干部紛紛暢談所學所思、所想所悟，在交流中碰撞思想火花。

中能煤田公司黨委把加強理論學習作為開展主題教育的主線，迅速部署落實，以“真學立行”推動主題教育見行動見實效。領導班子帶頭學。舉辦3期主題教育讀書班，組織公司領導班子成員、機關各部門負責人逐篇逐句研讀黨的二十大報告、黨章、《習近平著作選讀》等8種學習材料，邊領學邊解讀邊交流，深刻領悟新思想偉力。交流研討深入學。組織2次黨委理論學習中心組學習暨主題教育集中研討交流會，收集理論轉化應用成果28篇。全員覆蓋促進學。將主題教育融入黨支部標準化建設全過程，公司黨委、所屬各黨總支、支部通過“三會一課”、主題黨日、中能微課堂、中能大講堂宣講等形式，推動主題教育在各支部層面走深走實。

真走知行，問需問計解難題

“在采掘一線工作還有什么需要解決的困難？生產方面的、勞保用品方面的、餐食方面的都可以提出來……”“加大智能裝備應用，全面推進智能化礦井建設步伐”“職工公寓樓的建成將徹底改善職工的住宿條件……”在調研中聚焦解決黨的建設、企業經營、安全生產存在的突出問題和職工反映強烈的熱點難點問題，多角度、多方位、多層面加以研究分析，高標準嚴要求抓好整改落實。

調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好工作的基本功。中能煤田公司黨委印發《大興調查研究實施方案》《關于開展“三問三聽”千人懇談調研活動的通知》，圍繞中省、陜煤集團和上級確定的調查調研內容，結合公司實際，重點從12個方面進行。按照“1+1”模式，認領或分配課題，即1項針對公司某一方面的調研課題；1項針對具體問題的專項調研課題。聚焦制約企業高質量發展中的堵點。痛點、熱點、難點問題。問計于基層、問計于職工、問計于實踐，聽職工所需所盼、聽工作突出問題、聽發展良方良策。破解收集整理中的普遍問題和共性問題，為公司實現高質量轉型發展奠定基礎。

真干見行，創新發展見實效

以學為先，以干為要。中能煤田公司黨委把主題教育融入到切實推動貫徹 “三個年”活動中，聚焦企業“三個示范 兩個引領”航向前行，錨定千萬噸級智能化礦井建設目標，全力推動主題教育成效轉化。

目前，首輛“六精”全流程物料配送車在中能袁大灘礦業入井，實現科學化、智能化、精準化的物流配送。智能配送機器人投入使用，助力智慧餐飲轉型，讓原本機器人“冷冰冰”的流程式送餐充滿熱情。“能量加油站”飲料機、咖啡機、水果拼盤等為公司職工工作期間補充能量。公寓樓房頂修繕，用實際行動踐行“我為群眾辦實事”，讓職工住的放心、住的舒心。檢視整改堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，堅持分類整改與集中整治相結合，深入查擺不足。堅持完善監督體系建設，強化對權力運行的制約和監督，馳而不息糾治“四風”。公司各級管理效能不斷提升，為公司打造產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的新型一流企業持續賦能。（蔡海濤）