基層動態

近日，中能袁大灘礦業綜采二隊安全順利完成11203工作面末采和11208備采工作面設備安裝、系統調試兩件“硬事”。是什么樣的肩膀讓這支成立不到兩年的隊伍挑起千斤重擔，我們一起探尋他們的“武功秘籍”。

黨建引領，蓄能“強筋骨”

強化陣地建設，將學習室打造為“黨員活動室”“職工之家”，對如何“全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能”率先開展了有效探索和實踐。

搭建人才成長平臺，開展崗位交叉、互通互學的“輪崗制”，形成一人多崗、一人多技、一崗多能模式，做到了忙時不“慌”，閑時不“養”，各盡其才，各顯其能。

開展月度“優秀職工”評選活動，給獎勵、壓擔子，讓優秀的優先、能干的能上，調度和激發職工改革創新、擔當作為的積極性。

原煤生產，苦練“基本功”

采掘攻堅之際，綜采二隊隊干職工產量意識高，采煤氛圍濃，抓生產分秒必爭，毫厘必奪。“抓工程質量就是進尺”是隊長薛志文的口頭禪。

檢修班針對問題設備實行臺賬管理，日常檢修項目實行流程管理，影響生產時間精確到秒，確保每月的任務產量順利完成。

提前開碰頭會明確任務，要求隊干班前會快速準確清晰的安排當班工作，人員合理分配，工作流程清晰，安全高效的完成任務，拒絕拖泥帶水，推諉扯皮。

 

攻堅克難促進生產，特殊時期全隊職工不講條件，有條件要干，沒有條件創造條件也要干，不計報酬，堅守一線，問題不處理不下火線。

技能提升，打通“任督二脈”

對標榜樣，提升技能水平，全隊職工學習氛圍濃厚，都有一股“死磕”的精神，鉆研機械設備構造和工作原理，自行購買相關書籍學習理論知識不斷為自己“加油充電”只為獨當一面。

以創新推動前行，借著“工器具革命”“小改小革”的“東風”，全員開啟頭腦風暴發明了“自動退錨器”“倒油裝置”“煤機托纜裝置”等數件發明，為中能袁大灘礦業節省資金數十萬余元。

中能袁大灘礦業綜采二隊致力于打造綜采工作面“免檢”“示范”品牌，心往一處想、勁往一處使，做在經常、干在平常，為打造新時代中國煤礦管理品牌第一礦持續賦能。（吳坤）