團青工作

懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成。在毛烏素沙漠邊緣，有一群鐵骨錚錚的煤海青春生力軍，他們勤學習、筑理想，他們愛奉獻、有擔當，他們有激情、有創意，用奮斗書寫著青春答卷，用汗水譜寫煤礦人的精彩篇章，他們就是中能袁大灘礦業綜采二隊青工團隊。

提素強基，菜鳥變雄鷹，逆風飛揚

為最大限度地挖掘青年職工隊伍潛能，促進青年人成才，綜采二隊扎實開展師帶徒活動，根據青年自身情況，“量身定制”挑選師傅，明確出師條件，量化考核進度。因材施教，本著“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，不間斷開設針對不同崗位、不同技能層級的培訓課程“自助餐”，可供職工根據需求自主選擇，幫助廣大青工補齊短板，早日成才。

“區隊不光在培訓上下功夫，每月公推公選‘優秀員工’，每季度進行評級晉檔，也是真正驅動青工成才的核心動力。”班長田建飛介紹，他們班組青年職工多，崗位技術力量薄弱，在區隊多形式培訓加良性機制的引導下，青工們學習熱情高漲，工作積極性飽滿，當初被戲稱為“菜鳥”班組的他們均已具備上崗能力，蛻變為煤海搏擊長空的雄鷹。

創新為先，智慧化動力，提質增效

在綜采工作面設備列車段見到副隊長王斗軍時，正鉆在一個自制小水箱里左量量，右看看。王斗軍是創新青工群體的代表人物，經他手發明的手動加油裝置、跟車移動管架、轉載機機頭防護欄等創新項目紛紛在安全生產中大放異彩。

為充分激發青年職工的創新活力，綜采二隊積極動員和鼓勵青年職工結合自身崗位，善于發現，敢于創新，不斷解決工作中的實際問題。專門成立了“頭腦特攻隊”科技攻關小組，組織團員、青年中的技術骨干、尖子常態化開展“全員創客、修舊利廢、工器具革命”等創新工作，刮起青年頭腦風暴，碰撞青春創新火花。“青年職工是創新的主體，是創新工作中最具力量的群體，在區隊的積極引導下，去年綜采二隊智創青工團隊自主研發創新項目多達50多項，累計節約各類成本300余萬元。”支部書記李蘇珍說道。

全員參與，管控成防線，安全升級

千米巷道，安全為天。綜采二隊充分依托“青年安全生產示范崗”載體，大力開展青年“人人都是安全員”隱患排查活動，定期組織事故案例學習，配合各工作環節中的危險源辨識，建立隱患排查臺賬，啟用“每班記錄、每天匯總、每月考核、每季評比”的良性運行機制，有效調動青崗員、群監員查隱患、抓三違的積極性和主動性，努力將各類事故扼殺在萌芽狀態，切實提高了綜采工作面安全生產標準化水平。

近日，由公司組織評選的2022年度“青年安全示范崗”名單揭曉， 95后職工李夢偉光榮上榜，據了解，李夢偉2022年以來，協同當班班長累計排查隱患300余條，自發在班組組織職工學習安全文件、安全知識、事故案例等安全培訓超過10次，是青年安全標兵中的佼佼者。站在領獎臺上他這樣說道：“安全就像繡花一樣，需要針針到位，針過留痕，這是我作為新時代礦山青年的責任。”（李景濤）