黨風廉政

自中能煤礦生產運營公司黨群工作中心成立以來，中能煤礦生產運營公司黨總支積極拓展陣地、創新思路，探索“廉潔文化進班組”載體，以“教育倡廉”“活動助廉”“監督促廉”三個方面為抓手，內化于心、外化于行，讓廉潔文化建設在基層各黨支部落地生根。

教育倡廉省人心

中能煤礦生產運營公司黨總支每季度組織開展警示教育活動，通過觀看廉政教育系列參考片、中層管理人員履職盡責監督談話調查、組織職工學習《清廉中能》內部資料等方式，與基層干部職工共話廉潔。通過深入分析當前中能煤礦生產運營公司廉潔文化宣傳教育工作形勢，結合近年來查處的“身邊人、身邊事”列出運營公司廉潔風險問題的主要表現形式，對廉潔自律、工作履職、生活交往三個方面應當注意的情形和隱性變異現象進行針對性提醒，敲響紀律警鐘。

各黨支部還向基層班組贈送《廉潔口袋書》，大家紛紛表示，要推動中能煤礦生產運營公司高質量發展，打造煤礦托管運營標桿，隊伍建設是基礎，全面從嚴治黨是根本保障，必須落實守土有責的責任機制，加強重點崗位和關鍵環節的風險辨識和日常監督防控，用行動打造風清氣正的基層黨支部廉潔生態。

活動助廉沁人心

家是最重要的廉政園地，家是抵制腐敗的第一道防線。優良家風建設，對于一體推進不敢腐、不能腐、不想腐具有重要意義。中能煤礦生產運營公司黨總支組織開展“家風助廉”活動，通過微視頻拍攝、廉潔家書、廉潔寄語等方式，培育清廉家風，從而不斷增強基層黨員干部廉潔自律意識，進一步夯實基層的廉潔文化堡壘。此次活動共征集廉潔寄語29條、廉潔從業理念43條、廉潔家書15篇、錄制廉潔家庭寄語視頻兩個。

此外，中能煤礦生產運營公司黨總支按照廉潔文化進班組、進區隊要求，在兩個項目部創建廉潔圖書角，購買廉潔文化書籍兩套30本、張貼廉潔文化標語牌板兩套8塊。

監督促廉警人心

中能煤礦生產運營公司黨總支督促各項目部積極開展崗位風險點排查工作，要求班組重點崗位人員對照崗位主要職責全面梳理、排查廉潔從業的潛在風險點及風險等級，擬定防控措施，認真填報排查表，并由本人簽署廉潔風險防范承諾，讓基層區隊、班組職工從源頭上控制、發現出血點、打好預防針。此次崗位風險點排查已累計梳理78個崗位，羅列風險點60余個，確保風險管控嵌入到制度機制、崗位職責、工作流程，覆蓋到關鍵崗位的每位職工身上。

談心談話能夠幫助基層黨員干部深入查擺剖析思想根源，將廉潔從業各項要求向基層延伸、向一線拓展。中能煤礦生產運營公司黨總支起草并下發了談心談話制度，談心談話也將是駐礦領導下基層的重要工作之一，各黨支部在每月黨群工作例會上通報談心談話情況，對存在的問題及時跟進處理，有效引導基層干部職工知規、明紀，讓風清氣正的廉潔氛圍成為振奮黨心、凝聚民心的“助推器”。

下一步，中能煤礦生產運營公司黨總支將繼續以區隊、班組職工的日常工作內容為基礎，把廉潔文化送到一線區隊、班組，引導職工牢固樹立底線思維、紅線意識，營造崇廉、愛廉、敬廉的企業文化氛圍。（白姣）