基層動態

人間四月天，春暖花漸開。在這芳菲四月，中能袁大灘礦業迎來了59名新員工。為了幫助新員工盡快了解礦井文化、管理制度，掌握安全操作技能，適應新的崗位工作，融入袁大灘這個大家庭，4月11日至12日，中能袁大灘礦業舉辦新員工崗前安全培訓班。

“安全，是煤礦永恒的話題。如果說我們的企業是一座金字塔，那么安全就是金字塔基，塔基不穩，地動山搖?！?/span>

開班儀式上，安全管理中心主任孫強一席話，為新員工上了生動的“第一課”，也是年輕員工的一份“安全成長手冊”。孫主任詳細介紹了礦井安全管理體系、安全管理組織機構、生產部門組成、生產部門職責、獎懲細則等方面的內容，讓新員工對礦井生產性部門主要職能、崗位職責及安全管理考核工作的流程、方法有了基本認識。并提出了三點要求：一要愛崗敬業、扎實工作。把中能袁大灘礦業公司當作自己的家，共同熱愛袁大灘、維護袁大灘、珍惜袁大灘、建設袁大灘，逐步讓自己在袁大灘這個廣闊的舞臺上成為一個不可缺少的角色。二是適應環境，盡快融入。秉承公司“一進中門，就是中能人”的文化理念，嚴格遵守礦井各項規章制度和管理要求，盡快融入到新的工作環境之中，為礦井的發展貢獻力量。三是加強學習，努力奮斗。2023年，袁大灘錨定千萬噸智能化礦井建設目標，用“六精三十六閉環”管理追夢中國煤礦管理品牌第一礦目標，需要全體人員的共同努力。

“崗位危險源辨識，包括人的不安全因素、物的不安全因素、環境的不安全因素。每項工作開展前，我們首先要進行崗位危險源辨識。”

生產技術中心金牌技術員牛勇，結合礦井采掘技術管理辦法、工程質量驗收管理辦法、崗位危險源辨識、崗位標準作業流程、安全生產責任制等內容，向新工進行了全方位、各系統、全過程的精彩授課，用制度和要求提前讓新員工對采掘作業懷有敬畏之心。他同時站在一個同事的角度，建議大家加強對新知識、新技術、新工藝，拓展自身知識結構，為礦井的高質量發展貢獻力量。

“我們袁大灘屬于超長輔助運輸巷道，大家在乘車過程中，一定要遵守規定、注意安全?！?/span>

輔助運輸隊隊長張振龍，以運輸管理制度及要求為主題，向新員工介紹了礦井輔助運輸巷道布局、人員乘車要求、物料運輸方式等情況。針對副斜井長坡運輸特點，對副斜井安全防護設施和車輛制動可靠性進行了講解，并對人員乘車過程中、人車協作過程中、設備裝、卸車過程中的一些注意事項進行了強調。

“煤礦是高危行業，我們必須要掌握基本的自救互救知識，才能緊急關頭保證自己的生命安全。”

救護中隊教官郭琦，手把手教會了新員工自救器的使用，應急救援、自救互救的知識、個人行為安全要求、煤礦常見突發事件緊急處理知識和井下現場常見傷害類型及注意事項，向新員工傳遞了“生命至上，安全為天”的安全理念，提升新員工的安全意識和應急救援技能。

據悉，這次培訓非常務實，內容包括礦井的規章制度、操作流程、管理要求，涉及礦井采掘機運通等方面內容，向職工強調的都是實踐過程中可能遇到的問題，讓新員工未入井，已對礦井的各系統有了初步的認識，促進員工樹牢“安全第一”的理念，為職工的生命安全把好了“思想理論關”。

參加崗前培訓的新員工紛紛表示，走進袁大灘，無論是辦公樓里，還是區隊學習室，到處能看到比學趕超的濃厚氛圍，處處洋溢著只爭朝夕的奮斗模樣，一片拼搏向上的繁榮景象，讓人充滿激情與力量。作為一名新員工，一定要爭取盡快融入這個大集體，加強學習提升技能，積極進取逐夢煤海，砥礪奮進建功新中能。

課程結束后，59名新員工統一參加了結業考試，全部考核合格，已由相關區隊組織簽訂師徒幫帶協議，指定經驗豐富的老員工進行幫帶，開始為期四個月的實習生涯。相信，四個月后，這59名新員工將具備獨立上崗作業的能力，成為一名優秀的煤礦職工。（林琨）