“不僅有學習，而且有相應的突擊考試，這仿佛讓我一下子回到了學生時代，心里產生了一種莫名的緊張感。”中能袁大灘礦業綜采一隊黨支部書記張永說道。

“蓄能充電”不停歇，學習之風撲面來。近日，中能袁大灘礦業黨總支組織開展第五次集體理論學習，專題學習新時代國有煤礦“六精三十六閉環”管理理論，砥志研思，精進不休，為提升礦井精細化管理水平注入源頭活水。礦領導班子成員、各中心（部室）負責人、各黨支部書記40余人參加了學習。

會上，中能袁大灘礦業黨總支副書記、工會主席領學了閉環管理的本質含義，深刻闡釋了閉環管理是七個“統一”的卓越管理；黨群工作中心副主任領學了推行精確管理的基本路徑，包括精確對標管理和“毫米秒克厘”+“毫秒納米”精確管理；中能袁大灘礦業第二黨支部書記領學了精準管理的“確認制”，需要經過認識辨識、綜合分析、定性判斷、確定確認、交付執行五個精準環節；綜采一隊黨支部書記領學了精細管理的“二十一類節點”管控，是與各種有序進展的“流動點”或“固定點”所不同的“特殊點”。

學習既有深度解讀，又有交流研討，既有形勢分析，又有任務要求，為廣大管理干部貼心打造了春天里的第一座“充電站”。就在大家準備像往常一樣結束此次學習時，工作人員卻拿出一摞試卷逐一分發，突如其來的閉卷測試讓大家一時間感到措手不及。

“測試題既涉及精細、精準、精確、精益、精美、精心管理六個方面的細微知識點，又有怎樣應用‘六精三十六閉環’管理開展工作的主觀論述，都是一些應知應會的基礎知識。”參與學習測試的運輸隊黨支部書記薛永恒表示，本以為自己掌握得比較熟練，但真正答起題來，才發現對一些專業術語的表述和理解還是不夠精準。

自《新時代國有煤礦“六精三十六閉環”管理理論》書籍下發以來，中能袁大灘礦業黨總支高度重視，堅持在“學”字上下功夫，精心組織不同層級的專題學習。礦領導班子帶頭學，堅持以上率下、率先垂范；各中心（部室）干部率先學，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”；區隊常態學，利用每周五集體學習、班前會、班后會，推動管理理論學習常態化長效化。

下一步，中能袁大灘礦業將本著“學思用貫通，知信行統一”的原則，嚴格落實學習制度，提升學習效果，將“六精三十六閉環”管理理論轉化為指導安全生產、經營管理等各項實踐工作的真功夫，轉化為千萬噸級礦井打造、智能化建設的強大武器，持續提升精細化管理水平，為打造新時代中國煤礦管理品牌第一礦蓄力賦能！（劉強）