3月13日上午，公司在綜合會議室隆重舉行《新時代國有煤礦“六精三十六閉環”管理理論》授書儀式。公司黨委書記、董事長黨亞明，領導班子成員及各部門、單位負責人參加授書儀式。

會上，公司黨委書記、董事長黨亞明為領導班子成員及各部門、單位授書。儀式中，共向9名領導班子成員、17個部門及基層單位授書，物業公司、中能袁大灘礦業負責人代表基層單位對關于進一步做好六精三十六閉環管理進行了表態發言。

公司黨委書記、董事長黨亞明做了題為《守正創新 奔涌向前》的重要講話。

黨亞明指出，《新時代國有煤礦“六精三十六閉環”管理理論》書籍的成功出版，意義非凡。這本理論匯集是公司在傳承“五精四無”管理中，匯聚中國煤炭職工思想政治工作研究會李演珍秘書長畢生50多年精細化研究及實戰經驗，學習全國優秀煤礦管理經驗，立足中能袁大灘礦業800萬噸礦井實際，舉全礦之力最終成功編寫出版。這是中能22年管理成果的提質升華，是中能探索新時代國有煤礦管理模式的實踐創新，是中能全方位探索“治企之方”理論和實踐探索，是中能爭做創新發展探索者、組織者、引領者的實例踐行，更是中能再續榮光的滿庭芳華。

黨亞明強調，《新時代國有煤礦“六精三十六閉環”管理理論》是意氣風發的中能人向全國影響力企業的進發，是屬于中能人自己的管理成果和智慧之冊，它始于中能，所以更需每一位中能人研之學之、行之踐之。希望每一位中能人都能在六精的研學豐盈中得其本，在“三十六閉環”的實踐實戰中精其道，爭做六精三十六閉環管理的代言人。這是每一位中能人首當其沖的應盡之責、更是每一位中能人敢為人先的應有之義。

黨亞明要求，中能袁大灘礦業作為六精三十六閉環實踐主陣地，要以理論集的出版為契機，持續推進。在實踐實戰中出成果，創品牌，要申報國家級煤礦管理理論創新獎項。要通過打造“六精三十六閉環”精細化管理品牌礦井，打造“中國煤礦管理品牌第一礦”，擴大企業品牌影響。打造千萬噸級礦井實現企業增產盈收，實現企業產能最大化的同時推進智能化礦山建設，實現礦井向智能化轉變，打造高端一流智慧新礦山，夯實企業安全管理基礎。同時要求人力資源部、黨委工作部制定《學習考核辦法》，聯合黨委宣傳部在公司營造濃厚學習氛圍，從各個層面、各個維度組織開展六精三十六閉環的宣貫、學習、考核，最終在公司形成“人人都學六精，個個都是專家”的濃厚氛圍。（閔珍）