“批評就是一面鏡子，照出黨員的黨性修養。每名黨員必須深入檢視自身，盤點收獲體會，虛心接受批評，在紅臉出汗中接受思想洗禮?！苯眨心苊旱V生產運營公司所屬三個黨支部先后組織召開了2022年度組織生活會。

會前精心準備：提高思想認識、把握標準要求。

為開好這次組織生活會，中能煤礦生產運營公司黨群工作中心工作人員一方面，為基層各黨支部解析組織生活會文件要求，反復溝通會議召開時間、議程等，為組織生活會的高質量召開奠定了結實的基礎；另一方面，督促各黨支部召開了全體黨員座談會，集中深入學習了黨章黨規以及黨的最新理論政策，使全體黨員在學習中統一思想、提高認識，夯實了召開組織生活會的思想基礎。

此外，還督促各黨支部組織全體黨員圍繞“開展批評為什么，面對批評怎么看”等問題展開討論，引導黨員拿起批評武器。中能煤礦生產運營公司班子成員分別參加了所在黨支部的組織生活會，開展了批評與自我批評，交流了思想認識。

會中直面問題：深刻自我剖析、查找問題差距。

“平時處理機關業務工作多，深入基層指導幫帶少，對一線實際情況掌握不夠準”“作為一名老黨員，在工作中模范帶頭作用發揮不足，在今后工作中要加強整改”……中能煤礦生產運營公司全體黨員將批評與自我批評作為一劑良藥，堅持把自己、職責、工作擺進去，從整治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發揮、紀律作風等方面進行全面查找、深刻剖析，開展了嚴肅認真的批評與自我批評，觸動了思想、觸及了靈魂、加強了團結，真正達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。

“我覺得組織生活會是一次難得的黨性教育、黨性鍛煉的機會，會議體現了團結務實，積極進取的精神，是迎難而上、自我加壓、求真務實、開拓創新的鼓勁會?！钡诙椖坎奎h支部組織委員會后說道。

會后整改提升：羅列問題清單，抓好限期整改。

第一項目部黨支部副書記介紹說：“會議結束后，我們在第一時間匯總問題開出‘賬單’，黨員逐一認領，開展‘承諾更須踐諾’活動，讓每名黨員明確整改時限和措施，接受群眾監督?！敝心苊旱V生產運營公司黨總支將以“回頭看”為抓手，堅持問題導向，明確限期整改步驟，以務實有效的整改措施推動組織生活會形成閉環，持之以恒地答好問題整改的“后半篇”文章。（白姣）