12月14日，公司多功能會議室內群情激昂、掌聲雷動，公司充分醞釀、精心籌備的2022年度“追趕超越”匯報賽、“中能之星”表彰會暨中層管理干部述職述廉考評會在這里隆重舉行。公司黨委書記、董事長黨亞明，黨委副書記、總經理趙強、其他領導班子成員出席會議，各部門負責人對全年工作進行總結匯報。

“全年未發生輕傷及以上事故，實現了安全生產。”“9月8日取得800萬噸產能核增批復?！薄暗V權資源價款沖抵實質推進?！薄爸悄苓\銷全面升級提速?！?/span>

會上一串串傲人的成績描繪出中能高質量發展的生動圖景，體現出中能人俯身耕耘、不競聲華的辛勤付出。各部門負責人，結合實際，通過PPT將取得的成績和廉潔自律等方面進行現場述職匯報，他們慷慨激昂、熱情四射，展現了中層干部對公司未來高質量發展、高效能運行、高品位生活的美好憧憬。

在傲人成績的背后，公司還涌現出了一批特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的中能之星，借助今天的大舞臺公司對“中能之星”進行表彰。表彰活動展示了“中能之星”的精神風貌，宣傳了他們的先進事跡，有力調動了廣大干部職工的工作積極性、主動性和創造性，是促進公司高質量發展的重要舉措。

活動最后，公司黨委書記、董事長黨亞明從自我把脈，定好發展航向；乘勢順勢，釋放中能效應兩個方面發表講話：一是堅持高起點智能化礦山建設思路。煤礦智能化的直接目標是減人、增安、提效，減人是增安的重要條件，也是提效的重要途徑，智能化帶來最大的效益是安全高效，這也是我們中能長治久安的壓艙石。二是躋身千萬噸礦井序列。千萬噸礦井建設是我們五看中能思辨的重要決策，更是我們跳出傳統能源產業跨步實現多元發展的保障。三是培育一批“專精特新”的人才隊伍。要歷練敢擔當、善作為的管理干部，培養懂技術、敢創新的技術人才，打造專業的智能化人才隊伍，為智慧礦山建設做好人才支撐。同時還強調：要加快商標化注冊事宜，提升“四輪”驅動鑄動力，提升保障措施夯基礎，打造“四化”建設提品牌，全面釋放中能效應。( 劉海魚 文敏宜)