今年以來，公司紀委深挖廉潔教育陣地元素，激活企地合作共建示范賽道“一江春水”，讓“清風養正氣、四清育正德”的廉潔文化底蘊更加深厚，相繼獲得上級單位“廉潔文化綜合示范點”“廉政教育基地”授牌。

打造干部任前警示教育主陣地

榆陽區紀委副書記朱虹潔對公司警示教育陣地給予高度肯定，“你們的廉政教育基地建設得非常不錯，充分發揮出了廉潔教育基礎作用?！彼硎?，將榆林市的先進楷模路生梅、石光銀的光榮事跡整合起來，對公司年輕干部進行任前教育，學習身邊人，做好身邊事。

公司紀委利用廉政教育基地對新提拔干部開展任前“三廉”教育，請干部喝“清茶”，以過硬作風扣好新提拔干部廉潔從業的“第一?？圩印?。

打造黨員入黨紅色教育主陣地

在廉政教育基地經常出現這樣一幅畫面：公司黨員干部路過基地門口的紅色陣地時，不由地舉起右手，握拳過肩，面向黨旗，莊嚴宣讀入黨誓詞。

公司紀委不斷推進紅色陣地建設，讓紅色“廉”脈活起來，用音頻設備傳誦黨章，用投影大屏觀看先進人物事跡影像，要求公司全體黨員干部立為黨之志、修為黨之心、行為黨之實，爭做助推公司高質量發展“排頭兵”。

打造新工崗前廉潔教育主陣地

“此次培訓的結束不是終點，而是新生活、新工作、新崗位、新奮斗的起點，各位新同事上崗之后一定要遵規守紀，做到心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守?！绷逃亟庹f員講道。

同時，公司紀委利用智能一體機、音頻系統向230余名新工灌輸公司法規制度、家風教育，進一步增強新職工廉潔意識和責任擔當意識，打好崗前廉潔從業“預防針”。

打造職工從業自律教育主陣地

為搭建好廉潔文化“飛入尋常百姓家”的橋梁，真正讓廉潔文化融入全體中能職工的生活工作日常。公司紀委組建45人的“清風化雨”宣講團，深入機關、基層區隊開展“定制式”廉政黨課宣講。

按照PDCA崗位廉潔風險防控要求，對公司194個風險崗位進行排查識別和評估確定，制定防范措施。在廉政教育基地用電子廣告機十分鐘播放一個案例、一個視頻、一個電影等，將廉潔教育融入日常，做到廉潔教育常態化、經?；?、長效化。

“讓廉潔成為企業高質量發展的潤滑劑，成為全體中能職工的生活方式和工作方式?！惫军h委書記、董事長黨亞明說道。(李沐霖)