組織干部

作風建設專項行動開展以來，中能袁大灘礦業探放隊黨支部念好“三字經”，著力錘煉干部“對黨忠誠、擔當盡責、真抓實干、清正廉潔”的過硬作風，以干部過硬作風為區隊高質量發展保駕護航。

“嚴”字當先 凝聚共識

思想是行動的先導。為進一步將新形勢下衍生出的新問題扼殺在萌芽之中，樹立高度的責任感和使命感。該支部結合年度重點工作，及時召開專題會議，對新形勢下的黨員干部作風提出了細致要求，要求廣大黨員干部要不斷增強黨性修養，提高業務能力，增強工作能力。

“作為一名中層管理干部，在工作中一定要嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，守牢底線，一心一意地撲到工作上?！碧椒抨狘h支部書記高鵬飛說。

如何讓廣大黨員干部的思想得到進一步強化，凝聚共識，勁往一處使。該支部形成從支部班子、隊干到班組的縱向格局，層層壓實責任，確保在作風轉變宣教中形成閉環，不落一人，對于思想轉變慢的職工，由支部黨員親自進行幫扶，采取多種方式提高思想認識，引導其做具體工作的表率和榜樣，充分發揮一名共產黨員的先鋒模范作用，以點帶面，形成人人目標明確、任務明確，為礦井高質量發展凝聚強大戰斗力。

“細”字為基 強化擔當

擔當才有作為。工作作風的轉變只有落到實處，才能夠看得到效果，在落實具體工作過程中。該支部堅持內外兼修，通過精簡工作流程，提升辦事效率，切切實實將職工的訴求裝在心里，在日常工作中根據實際情況靈活多變，循規蹈矩、推諉扯皮的現象被連根拔起，迎面而來的是一縷拂面清風。

只有肩上壓著擔子，腳下才有穩穩的步子。該支部通過設置黨員先鋒崗、黨員責任區等方式，不斷提高廣大黨員干部的責任心，有力轉變小富即安、小進即滿的態度，解決心浮氣躁、急功近利的心態，工作不嚴謹、不細致、不認真的問題從根本上得到解決，真正從落實中實現新突破、展現新作為。

“實”字引領 提升效能

該支部始終秉持“極度求真、極度透明、立說立行、善作善成”的作風理念為準則，將“真實、誠實、務實、踏實、落實”的工作理念為標準，不斷發揮支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在難題面前不服輸，在創新面前不歇腳，用實際行動詮釋了“最好的引領叫‘實干’”的真正內涵。

該支部組建的攻關小組，從最初的5名黨員，到后來的骨干申請加入，人數增加到10人、15人，人數在增加，人員結構在變化，但始終不變的是那股“不服輸”的勁。

正是由于這種“不服輸”的勁”，自支部成立以來，通過降本增效、減人提效、提質提效，直接或間接產生效益30余萬元，節省各類用工600余個，小改小革創新13項，優化施工工藝2項。

作風正則人心齊，人心齊則事業興。為了防止干部職工思想松懈、工作松勁，探放隊黨支部將作風建設作為收心聚力、奮戰四季度的“助推劑”，不斷擰緊監督“螺絲”，上緊紀律“發條”。（高鵬飛）