“車輛識別門禁怎么辦理？”“職工宿舍分配能不能進行優化？”“食堂飯卡什么時候能夠辦理？”“公司的福利待遇如何？”

近日，中能煤礦生產運營公司第二項目部根據工程需求實際，新招錄34名職工，目前正在進行集中崗前培訓。結合公司“走基層、訪民情、悟思想、轉作風”主題黨日活動要求，為進一步了解新入職職工的生活、思想和訴求，解決他們的“顧慮和疑惑”，中能煤礦生產運營公司機關與第二項目部黨支部全體黨員走進公司培訓室，利用培訓休息間隙與新入職職工開展了慰問交流座談會。

活動開始，中能煤礦生產運營公司機關黨支部書記向職工們傳達了公司黨委書記、董事長黨亞明在作風建設推進會上的講話摘要，強調工作作風是保證安全生產的重要因素之一，希望新入職的職工一定要珍惜入職前的培訓時間，提升專業知識，做安全人、上安全崗，在公司開展“百日”安全活動的關鍵時刻，杜絕任何不安全思想，確保全年安全管理目標的順利實現。

在座談交流期間，通過暢所欲言、直言不諱的交流問答，相關人員對新工們提出的系列問題進行了耐心的一一解答。

參與活動的全體黨員現場為他們發放了“愛心見面禮”?！斑@樣接地氣的主題黨日活動應該多開展，我們以后應該多下基層，多了解一線職工訴求，下次把職工調查問卷加上效果會更好些......”黨員同志們在活動結束后意猶未盡的討論著。

據悉，中能煤礦生產運營公司第一項目部黨支部積極響應公司黨委號召，由駐礦領導帶隊，組織全體黨員干部深入職工住宿生活區以及一線工作現場開展了走訪調研主題黨日活動。（白姣 何曉輝）