近日，公司紀委召開學習貫徹公司“穩增長、防風險、強作風”動員會精神，以強作風“五問五破除”等多項舉措，積極踐行履職盡責能力，用好的作風為帶領職工群眾朝著公司努力建設新時代中國特色社會主義混合所有制示范企業提供堅強紀律保障。

問爭先勁頭足不足，堅決破除甘愿躺平混日子思想。公司紀委利用為期100天的工作作風專項整頓活動，重點整治不知責、不履責、不盡責、不擔責和任性用權等“四不一任性”問題，大力在全公司范圍內弘揚“勤快嚴實精細廉”的工作作風，教育引導黨員干部職工強化紀律要求，嚴格規矩意識，推動形成求真務實，清正廉潔的新風正氣。
問擔當精神夠不夠，堅決破除推諉扯皮怕擔責心態。公司紀委專項開展基層一線關鍵崗位人員和公司主管級以上管理干部履職盡責情況監督檢查。扎實對涉及物資管理、安全管理、設備工程驗收、工資核算等方面的管理干部進行談心談話、監督檢查，達到了發現問題、整改問題，警示一片的良好效果。

 

問為民情懷深不深，堅決破除脫離群眾不走心現象。以“四嚴”工作標準，深入基層解決職工的“急難愁盼”問題，對基層廠務公開、職工考勤管理、餐飲浪費等專項治理進行監督檢查。加強“節日餐”監管，確保餐飲質量安全，同時對餐飲浪費行為及時制止并提醒教育，把公司“免費文化”好事辦好，把實事辦到職工的心坎上。
問底線思維牢不牢，堅決破除心存僥幸碰運氣心理。通過開展“四個一”活動，以反面典型嚴重違紀違法案件深入開展警示教育，以黨規黨紀知識測試及競賽活動筑牢思想防線，以舉辦“清風中能”廉潔作品展、廉潔文化進基層贈書活動，編制《黨員干部廉潔自律口袋書》《廉政中能》等教育讀本，不斷增強黨員干部全面從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
問法紀意識嚴不嚴，堅決破除不知敬畏沒規矩行為。公司紀委以建設“四清”企業為主線，常態化開展月度廉政談話、節前警示教育大會，發送廉潔提醒，讓每一位管理干部結合各自崗位的實際工作，談體會談感受，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線。（李沐霖）