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“飯菜能吃習慣不？”
“對菜品還有那些需求，花樣上還有那些意見？”
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進入國慶節假日以來，公司黨委書記、董事長黨亞明多次深入生態餐廳、調度信息中心等關系安全生產、民生民情的場所進行檢查指導工作。面對節日免費餐，他從餐廳的后廚管理，再到前邊打餐處，一個環節一個細節的查看和詢問，這些天，他的嘴里常會冒出，一定要讓職工吃好，保障他們順心干好工作。
為確保“十一”國慶節期間的職工用餐供給，物業公司新班子上任后，及時深入礦區各個單位進行走訪調研，盡可能的掌握用餐人數和分布，在去年的基礎上又增加了新的菜品樣式，保障飯菜質量，確保節日期間堅守崗位的干部職工吃的飽、吃的安心，成為干部職工安心上崗的堅實后盾。

“在這有山有水的生態餐廳就餐，心情都變得愉快了。特別是自己打餐，餐量由自己掌握能做到更好的節約糧食。”
井下職工的班中餐也是黨亞明心心掛念的事，他要求加強生態餐廳內部管理，嚴把采購、驗收、加工、銷售關，菜品樣式里要多放能補充職工能量的食品，要多下基層和職工交朋友，多了解他們對班中餐菜品的需求，讓他們對飯菜味道發表意見，及時跟進完善。
10月2日上午，在中能袁大灘礦業調度信息指揮中心，黨亞明對節日期間公司的安全生產情況和榆北煤業公司相關人員不斷地進行交流和溝通，介紹國慶期間，公司嚴格按照“穩增長 防風險 強作風”動員會的精神，多措并舉做好安全生產，確保能源保供。

進入百日安全活動以來，中能袁大灘礦業緊緊圍繞“六精三十六閉環”安全管理核心不動搖，時刻繃緊生產這個安全弦，從安全督察不斷檔、強化應急演練不松勁，聚焦設備檢修、培訓提素等項工作，確保國慶期間的煤炭安全生產順暢。
中能煤礦生產運營公司強化作風建設，堅持從嚴治安不松懈，以“清單管理”方式織牢“責任網”，形成橫向到邊、縱向到底的安全閉合管理體系，嚴抓工程質量、設備管理等，確?！熬毣芾怼钡雀黜椆ぷ鞔胧┞鋵嵉轿?。(王惠武)