9月27日上午，公司黨委書記、董事長黨亞明深入公寓樓、生態餐廳進行走訪檢查。黨亞明一邊仔細查看，一邊親切的詢問著職工的吃、住、行等問題，深入了解職工的心聲。公司副總經理、工會主席錢進陪同。]

 黨亞明首先來到3號公寓樓查看職工的住宿環境，關心職工床上用品的配置情況。在生態餐廳詢問查看職工的就餐質量問題，食品安全問題、職工班中餐供應質量等情況。每到一處都對物業公司提出了新標準和要求，對職工存在問題及職工不滿意的方面要求物業公司立即整改，要求時刻把廣大職工群眾的利益放在“心尖上”，關注職工需求，打造溫暖之家，努力做到關注職工需求，關心職工的工作和生活，為他們排憂解難。

黨亞明對物業公司近期工作提出了新的要求：一是盡快為職工解決布草清洗問題；二是盡快解決房間漏雨問題，為職工提供良好住宿環境；三是在餐廳重要崗位加裝攝像頭，確保食品安全，高效高能的提升后勤各項服務質量；四是要和職工多溝通，多交流，多換位思考，查找職工的“壓力源”，分析職工的心理問題，提供正確的解決方案，利用企業文化和思想教育，使員工身心都調整到一個良好的狀態，更好地投入到工作和生活中

增強他們的心理歸屬感，激發他們的工作積極性和“主人翁”意識。
黨亞明說，后勤工作至關重要，“職工利益無小事，一枝一葉總關情”，在工作中只有從小事做起，從細節做起，心系職工、深入基層，才能做到“不空”“不虛”“不偏”，切實地發現并解決職工群眾的難題，才得到職工群眾的擁護和認可。

物業公司主管領導及相關負責人也積極表態有信心將工作做好，從點滴做起，盡快解決后勤管理中存在的問題，為職工排憂解難，提供高效、溫暖的服務，用溫馨的愛激發職工對企業的愛，切實維護企業的和諧穩定,為公司的高質量發展保駕護航。(張玲玲)